地毯式走訪篩查。一是全員初篩不漏一人，充分利用違建整治家底清信息清的優(yōu)勢，以全鎮(zhèn)戶籍人口18803人為基礎(chǔ)，分村結(jié)合五類人員標準進行初步篩查，形成五類人員初篩臺賬746人。二是部門聯(lián)動反復(fù)甄別，針對民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、衛(wèi)健等部門名單，進行反復(fù)比對，只增不減，確保應(yīng)納盡納，形成五類人員次篩臺賬771人。三是拉網(wǎng)走訪問情于民，發(fā)動村社干部、疫情防控一線工作者、黨員義工等參與大走訪，設(shè)計“本生產(chǎn)隊哪家情況最惱火”“誰家最近有突發(fā)情況”等接地氣提綱，從群眾口中直觀了解漏篩人員，最終確定五類人員臺賬922人。

面對面敲門入戶。一是合理分配走訪資源，針對走訪入戶量大活細的情況，以村社為主體分為9個摸排小組，以網(wǎng)格、組為最小摸排單元，組建“1名包村領(lǐng)導(dǎo)+5名常職干部+N名網(wǎng)格員（組長）”摸排小分隊，將走訪任務(wù)落實到人頭。二是一人一檔摸清具體情況，重新設(shè)計幫扶明白卡，詳細了解走訪對象家庭成員、身體狀況、享受政策等情況，做到摸排登記“零遺漏”。

動態(tài)化染色管理。一是做好人員分類，黨委確立重點人員標紅、次重點人員標黃、其他人員標綠的思路，結(jié)合走訪信息，層層研判上報。二是確定四包一隊伍，按轄區(qū)選擇1位村醫(yī)+1位民警+1位鎮(zhèn)包村干部+1位熟悉紅黃人員的村常職干部組建四包一隊伍，組織召開隊伍見面會，落實四包一責(zé)任。三是再次見面核查，包村領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)四包一人員對黃紅人員進行見面，村社走訪分隊在大年十五前再次走訪綠色人員。通過走訪，新增黃紅人員26名，共計48名。

下一步黃灣鎮(zhèn)黨委將結(jié)合專項行動政策清單，主動作為開展各類專題活動，推進工作走細走深走實。（峨眉山市組織部 供稿）