精心培育“長(zhǎng)才干”。堅(jiān)持在一線對(duì)選調(diào)生提能鑄魂，開(kāi)展“育苗行動(dòng)”，新錄用選調(diào)生全部到縣級(jí)綜合性部門(mén)參加初任跟班學(xué)習(xí)，全方位推進(jìn)選調(diào)生“轉(zhuǎn)角色、強(qiáng)信念、學(xué)規(guī)矩、長(zhǎng)本領(lǐng)”，縮短選調(diào)生從“學(xué)生干部”到“基層干部”的適應(yīng)周期。為選調(diào)生制定培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)選調(diào)生在掛圖作戰(zhàn)、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、維護(hù)穩(wěn)定一線苦練本領(lǐng)、增強(qiáng)才干。
精細(xì)管理“助成長(zhǎng)”。落實(shí)談心談話制度，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)每年與選調(diào)生進(jìn)行談心談話，準(zhǔn)確掌握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，幫助選調(diào)生健康成長(zhǎng)。建立定期走訪調(diào)研考評(píng)機(jī)制，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行跟蹤管理，建立選調(diào)生成長(zhǎng)檔案，將選調(diào)生納入干部培養(yǎng)“成才池”“成熟池”“成長(zhǎng)池”等“蓄水池”計(jì)劃，
精準(zhǔn)使用“促成才”。結(jié)合干部培養(yǎng)“十個(gè)一批”行動(dòng)，搭建火線鍛煉、攻堅(jiān)鍛煉、綜合鍛煉“三大平臺(tái)”，對(duì)在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，優(yōu)先選派到縣級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板，全面提升。積極向縣委推薦成長(zhǎng)成熟的優(yōu)秀選調(diào)生，對(duì)符合條件的選調(diào)生提拔重用。（徐銘澤）
