全市組織戰(zhàn)線上下一心、并肩戰(zhàn)斗，服務(wù)中心大局、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，工作呈現(xiàn)出重點(diǎn)突破、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、整體提升的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)工作始終保持在樂(lè)山前列。

實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂計(jì)劃，開辦各類培訓(xùn)班36期培訓(xùn)2072人次，持續(xù)深化政治理論教育，引導(dǎo)全市1216個(gè)黨組織、2.4萬(wàn)余名黨員忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善“黨委（黨組）及基層黨組織工作十條原則”等制度，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

集中開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研談話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部逐一“精準(zhǔn)畫像”。選派150名年輕干部到項(xiàng)目推進(jìn)、拆遷安置等中心一線歷練，派出164名“常青樹”干部投身到20個(gè)中心工作一線發(fā)揮余熱，組織4000名黨員干部在抗“疫”一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。出臺(tái)進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為“九條措施”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、改革攻堅(jiān)前沿晉升公務(wù)員職級(jí)542名、事業(yè)干部職員等級(jí)298名，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)記三等功39名、嘉獎(jiǎng)278名，1名干部獲評(píng)“樂(lè)山好干部”。

鮮明大抓基層導(dǎo)向，構(gòu)建“4+15”鎮(zhèn)村片區(qū)聯(lián)合黨委運(yùn)行機(jī)制，整頓軟弱渙散村黨組織13個(gè)，1名和7名村黨組織書記分別獲評(píng)省、市“擔(dān)當(dāng)作為好支書”。深化“兩個(gè)覆蓋”，新成立行業(yè)黨委3個(gè)，新興行業(yè)黨支部3個(gè)。開展集體經(jīng)濟(jì)“四幫四帶”，入選中組部《農(nóng)村基層干部一線工作法》，評(píng)選出創(chuàng)新獎(jiǎng)、成效獎(jiǎng)17個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金34萬(wàn)元。推行“六好”工作法，培養(yǎng)評(píng)定農(nóng)村家庭能人4萬(wàn)余名，經(jīng)驗(yàn)做法上刊省委政研室《調(diào)查與決策》。深化我為群眾辦實(shí)事“百日攻堅(jiān)”“情暖峨眉”等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。

加快建設(shè)全省人才工作先行區(qū)，構(gòu)建“一體四梁八柱”人才體系，建立5.2萬(wàn)人的人才庫(kù)。印發(fā)“促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)”，出臺(tái)“雙十條”激勵(lì)政策，首次評(píng)選“峨眉英才”82名。創(chuàng)成省級(jí)技能大師工作室、樂(lè)山市專家工作站各1個(gè)，4人獲評(píng)“省技術(shù)能手”或“省農(nóng)村致富帶頭人”，1個(gè)團(tuán)隊(duì)入選“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

深入推進(jìn)景城融合，推動(dòng)成立南部片區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)指揮部、新報(bào)國(guó)管理處，實(shí)現(xiàn)景城民宗局合署辦公。建立“一把手”履職綜合指數(shù)評(píng)定和發(fā)布機(jī)制，每月排名、比學(xué)趕超，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。創(chuàng)新開展“峨眉‘鄉(xiāng)’當(dāng)好”推介活動(dòng)，128個(gè)村同臺(tái)競(jìng)技，全面展示抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作實(shí)效。在樂(lè)山率先完成社區(qū)“一張網(wǎng)”改革，列入全省黨的建設(shè)制度“微改革”試點(diǎn)，被省委城鄉(xiāng)基層治理辦推廣。（峨眉山市委組織部 供稿）