強(qiáng)化學(xué)思踐悟，提升管檔人員素質(zhì)。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為檔案管理人員的第一責(zé)任，堅(jiān)持不懈地從理論知識(shí)中汲取營養(yǎng)，充實(shí)自身。加強(qiáng)管檔人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管檔人員能力素質(zhì)，注重強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，突出檔案日常管理、安全保密、審核整理裝訂、數(shù)字化建設(shè)等重點(diǎn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能知識(shí)，加快知識(shí)更新，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不斷提高管檔人員業(yè)務(wù)水平能力。

認(rèn)真履職盡責(zé)，推進(jìn)管檔任務(wù)落實(shí)。構(gòu)建檔案“三重審核”機(jī)制，將專項(xiàng)審核、任前審核、日常審核作為解決干部檔案中突出問題的重要抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治，及時(shí)將干部檔案問題發(fā)現(xiàn)在源頭、處理在萌芽。對(duì)重要信息真實(shí)性存疑的，采取實(shí)地調(diào)查、補(bǔ)證缺失材料、查閱原始戶籍等方式進(jìn)行走訪調(diào)查核實(shí)，在此基礎(chǔ)上集體研究、綜合研判，最終作出組織認(rèn)定，使專項(xiàng)審核、任前審核、日常審核既獨(dú)立進(jìn)行，又相輔相成，做到臺(tái)賬規(guī)范、資料完整，有效防范干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。

嚴(yán)格自警自律，錘煉管檔人員作風(fēng)。根據(jù)全區(qū)干部人事檔案集中管理要求，逐步完善檔案移交、管理、查閱、轉(zhuǎn)遞等相關(guān)步驟，全面提升檔案管理規(guī)范性，杜絕“人情查檔”“后門調(diào)閱”等現(xiàn)象。強(qiáng)化剛性約束，嚴(yán)紀(jì)律、立規(guī)矩，嚴(yán)肅杜絕在檔案日常管理或查詢過程中可能出現(xiàn)的涂改造假問題，嚴(yán)禁利用管檔之便謀取個(gè)人私利，切實(shí)維護(hù)檔案工作的嚴(yán)肅性。（李秀容）