抓教育培訓(xùn)，提升政治素質(zhì)。始終把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作為新時代黨的建設(shè)重要任務(wù)來抓，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把教育培訓(xùn)作為干部隊伍提高思想認(rèn)識、豐富理論知識的重要抓手，不斷提高干部綜合能力素質(zhì)。通過談心談話、回訪調(diào)研、年度考核等方式，聚焦干部的理論學(xué)習(xí)、崗位履職、群眾口碑等方面，多維度、近距離地了解干部的政治品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，提升干部政治素質(zhì)。

看干事創(chuàng)業(yè)，推動事業(yè)至上。嚴(yán)格落實干部管理各項制度和規(guī)定，依法加強干部日常管理和監(jiān)督，全力激活干部干事創(chuàng)業(yè)動力。注重結(jié)合實績考核、經(jīng)濟責(zé)任審計以及遵紀(jì)守法落實等情況，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。按項目建設(shè)、黨政綜合、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)濟金融等專業(yè)分類培養(yǎng)、鍛煉干部，從而有目標(biāo)、有方向、有標(biāo)準(zhǔn)地著力打造一支善擔(dān)當(dāng)、有作為干部隊伍。

嚴(yán)格規(guī)章制度，落實公道正派。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線。立足基層工作量大、基層干部工作任務(wù)重等現(xiàn)實問題，堅持“定標(biāo)準(zhǔn)、立標(biāo)桿、強統(tǒng)籌、留空間”原則，統(tǒng)籌職級晉升，一大批基層一線“排頭兵”“實干家”“老黃牛”得以晉升。狠抓監(jiān)督檢查和查處問責(zé)，對違反組織人事紀(jì)律的行為實行零容忍。（楊陽）