加強(qiáng)制度建設(shè)，筑好監(jiān)督“防腐墻”。先后完善《沙灣區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》《沙灣區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位信息溝通辦法》等制度機(jī)制，將干部監(jiān)督工作嵌入干部培養(yǎng)、日常管理、選人用人等各個(gè)環(huán)節(jié)。成立由目標(biāo)績(jī)效辦、紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等18家涉及干部監(jiān)督信息的單位組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)，成員單位每月向組織部報(bào)送重大工作履職不嚴(yán)、常規(guī)工作追責(zé)問(wèn)責(zé)、選人用人問(wèn)題、其他違法違紀(jì)行為等4大類信息。明確各成員單位構(gòu)建“‘一把手’+分管領(lǐng)導(dǎo)+聯(lián)絡(luò)員”的干部監(jiān)督格局，采取“定崗+定人+定責(zé)”方式，深化聯(lián)動(dòng)協(xié)作、凝聚監(jiān)督合力。

加強(qiáng)日常監(jiān)督，織密監(jiān)管“信息網(wǎng)”。利用隨機(jī)分組軟件將18個(gè)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)成員單位隨機(jī)分成9個(gè)任務(wù)組，隨機(jī)匹配督查點(diǎn)位，隨機(jī)對(duì)應(yīng)督查項(xiàng)目，確保干部監(jiān)督公平公正、高質(zhì)高效。采取“四不兩直”機(jī)制，走訪各鎮(zhèn)（街道），深入收集基層群眾對(duì)干部工作、干部履職表現(xiàn)等方面的意見建議，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督信息獲得的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。探索實(shí)行“組織部主辦+其他干監(jiān)成員單位協(xié)辦”方式，通過(guò)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)，組織協(xié)辦單位通報(bào)解讀典型案例，交流干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升干部監(jiān)督工作合力。

加強(qiáng)選任監(jiān)督，用好監(jiān)管“顯微鏡”。每季度定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，將日常監(jiān)督、換屆風(fēng)氣監(jiān)督、“雙隨機(jī)”走訪、選人用人巡查等“碎片化”信息進(jìn)行梳理整合，打破干部信息“孤島效應(yīng)”。全面梳理問(wèn)題情況，形成問(wèn)題臺(tái)賬，逐項(xiàng)分析研判，分層分級(jí)提出整改措施、明確整改時(shí)限、聽取整改匯報(bào)，壓緊壓實(shí)干部監(jiān)督責(zé)任鏈條。建立干部監(jiān)督信息庫(kù)，細(xì)化時(shí)間、涉案人員、人員職務(wù)、主要事由、處分情況等信息記錄，夯實(shí)“評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人”干部信息基礎(chǔ)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。（王坪）