抓實檔案任前審核責(zé)任。堅持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等有關(guān)規(guī)定，明確干部檔案任前審核相關(guān)人員職責(zé)，層層落實審核任務(wù)，形成齊抓共管的良好工作格局。同時，堅持“誰考察、誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，對考察對象的檔案進(jìn)行復(fù)核，確保考察對象檔案材料卷卷審核、卷卷過關(guān)。

抓牢檔案審核關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部動議環(huán)節(jié)，根據(jù)醞釀形成的工作方案，由組織部門對醞釀納入考慮范圍的有關(guān)人選，提前進(jìn)行初步審核，重點了解掌握有關(guān)人選的政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況，是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況。干部考察環(huán)節(jié)，考察對象確定后，由考察組根據(jù)干部管理權(quán)限，銜接相應(yīng)的干部檔案管理單位，派出查檔人員進(jìn)行查閱，并認(rèn)真填寫《干部人事檔案任前審核信息采集表》，對檔案查閱過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑問，及時向考察組領(lǐng)導(dǎo)或分管部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，并將檔案審核情況如實反映到干部考察材料中。

抓好檔案任前審核內(nèi)容。根據(jù)檔案審核結(jié)果，對“三齡兩歷一身份”等相關(guān)信息無涂改、記載一致、邏輯合理清晰、材料齊全規(guī)范、符合提拔任用條件的，進(jìn)入正常干部選用工作程序。對重要信息有涂改、缺少關(guān)鍵材料的，立即啟動再調(diào)查、再核實程序，經(jīng)查實后無疑點問題的，方可進(jìn)入下一步程序，重要材料在規(guī)定時間無法補(bǔ)充說明的、信息一時難以查清的一律暫緩干部選任程序；對檔案材料明顯造假存疑的，暫停干部選任程序，將其定為重點調(diào)查對象，依紀(jì)依規(guī)調(diào)查處理，確保干部選任程序精準(zhǔn)有效。（孫國華）