“政治引領+政治吸納”聚高精尖缺。堅持黨管人才原則，把高精尖缺人才引進、重大激勵政策等列入?yún)^(qū)委重要議題，專題研究人民醫(yī)院院長、婦幼保健院副院長等一批高精尖人才掛職和規(guī)劃建設類人才引進事項。健全人才工作領導小組聯(lián)席會議制度，常態(tài)化推進落實人才引進、獎勵、職稱等事項，設置專項編制及崗位102個。健全黨委聯(lián)系服務專家人才制度，聯(lián)系服務冶金制造、沫若文旅、道地中藥材等各類專家人才30余名，推動解決科研資金、項目報批等問題40余項。堅持從企業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興一線吸納人才，優(yōu)先確定200余名黨員發(fā)展對象，推選47名優(yōu)秀人才擔任“兩代表一委員”，做到廣泛吸納，高度重視。

“工作平臺+專項資金”助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。樹牢“搭平臺、促成長”理念，大力支持東北大學與德勝集團校企合作，創(chuàng)建市級院士（專家）工作站，累計支持1800萬元助力科技人才開展節(jié)能技改、新品研發(fā)等項目76項。以不銹鋼產(chǎn)業(yè)人才專項調(diào)研為契機，指導創(chuàng)建不銹鋼經(jīng)開區(qū)人才俱樂部，把科技研發(fā)、冶金制造等50余名領軍人才納入“沫若智庫”，引導人才投入科技攻堅、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目實施，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。出臺“人才+金融”政策，支持大學生、創(chuàng)業(yè)人才最高100萬元的創(chuàng)業(yè)補助，推動人才引領創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦人才振興，從產(chǎn)業(yè)用地、獎補融資、產(chǎn)品銷售等方面推出30條促進人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興等“硬核”措施，解決創(chuàng)業(yè)資金“卡脖子”問題。

“綠色通道+人才之家”解后顧之憂。整合人社、科技、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門服務項目，推出“沫若英才”卡，把人才服務向項目審批、保險金融、住房保障、教育醫(yī)療、康養(yǎng)旅游等延展，同步將服務對象擴大到不銹鋼、釩鈦鋼、中藥材等優(yōu)質(zhì)行業(yè)領域?qū)嵱萌瞬牛鋵?ldquo;專人、專線、專窗”，暢通人才綜合服務“綠色通道”，解決家屬就醫(yī)就學等問題60余件次。追加財政投入300萬元，完成“人才之家”安居工程，以精心設計裝修、齊全家具家電、星級酒店物業(yè)，為人才提供拎包入住式服務。（王坪）