常態(tài)化開展工會干部赴基層蹲點工作是密切聯(lián)系職工群眾，切實履行好維護職工群眾合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，是真正發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。2022年，峨眉山市總工會派出9名蹲點干部，組建3個蹲點工作組開展工會干部赴基層蹲點工作，并獲評“四川省工會干部赴基層蹲點工作先進單位”，得到了省總的充分肯定。

會議強調(diào)，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，按照全國中華總工會、四川省總工會、樂山市總工會關(guān)于蹲點工作常態(tài)化的部署要求，常態(tài)化、長效化開展好工會干部赴基層蹲點工作。要精心選派蹲點干部，結(jié)合新就業(yè)形態(tài)群體、文旅融合、高山高端綠茶、村集體經(jīng)濟等領(lǐng)域，圍繞組織建設(shè)、陣地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等方面開展蹲點服務(wù)工作，為基層工會提供精準指導和服務(wù)。要在加強職工思想政治引領(lǐng)，擴大工會組織有效覆蓋，提高工會維權(quán)服務(wù)質(zhì)效，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，錘煉過硬工會干部隊伍等重點任務(wù)基礎(chǔ)上，將“基層工會提升三年行動”“新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作鞏固提升行動”、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會建設(shè)、“縣級工會加強年”等重點工作的推進落實，納入蹲點工作內(nèi)容，推進蹲點工作和重點工作有機結(jié)合，爭取蹲點工作成績最大化。（吳丹）