溝通座談會就員工食堂就餐、降本增效、技術(shù)革新與人才流失等問題進行面對面溝通交流討論，針對員工的訴求，給予詳細解答并制定出相應(yīng)的解決方案和具體措施。

通過定期與不定期召開面對面溝通座談會，暢通職工訴求渠道，鼓勵職工參與到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中來，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，推動實現(xiàn)有事好商量、遇事多商量、有難題共解決、有困難共承擔(dān)，更好地發(fā)揮民主管理在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展中的積極作用。（樂山高測新能源有限公司 供稿）