“范總，貴公司的用工有哪幾種形式？處理勞資糾紛時喜歡采用哪種方式方法？經營中的回款情況是什么狀態(tài)……”7月4日上午，由沙灣區(qū)人民法院院長陳健率沙灣區(qū)人民法院、沙灣區(qū)總工會、沙灣經開區(qū)工會聯(lián)合會相關人員，先后到四川邦友達科技有限公司、四川罡宸不銹鋼有限責任公司開展送“法”入企活動。在兩家企業(yè)，陳健等人通過與企業(yè)各層級管理人員座談，初步了解了企業(yè)的生產經營、安全管理、勞動用工、勞資糾紛處置等相關情況。
據了解，四川邦友達科技有限公司是一家物流設備和快遞分揀設備的專業(yè)生產及安裝企業(yè)，目前產品及服務穩(wěn)健立足四川、強勁覆蓋西南、逐步輻射全國。因企業(yè)及行業(yè)特性，有固定長期用工、固定短期用工、臨時用工和勞務派遣用工等多種用工形式，勞動用工風險相對較高。四川罡宸不銹鋼有限責任公司由原西南不銹鋼公司破產重組而來，是沙灣區(qū)“僵尸企業(yè)”涅槃重生的典范之作，主營不銹鋼冶煉、壓延，是沙灣區(qū)不銹鋼產業(yè)的龍頭企業(yè)。一直以來該公司嚴格遵照相關法律法規(guī)規(guī)范勞動用工程序，并以事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人，現(xiàn)有員工1200余人流動較少，多年來杜絕了勞資糾紛。
座談結束后，陳健感謝兩家企業(yè)多年來深耕沙灣，為地方經濟和社會發(fā)展作出的積極貢獻。希望企業(yè)黨政工結合生產經營實際，將更多的發(fā)展成果投入到員工激勵、安全保障、職業(yè)健康、人文關懷等方面，持續(xù)夯實企業(yè)安全生產基層基礎，借力法院、工會、勞動監(jiān)察等部門，健全完善各類勞動用工、勞資糾紛調處機制，規(guī)避勞動用工風險，推動企業(yè)和員工共同成長進步，確保員工干得更有信心、生活更加舒心、人生更加出彩，持續(xù)提升廣大員工的幸福感、獲得感、安全感。（劉方鑫）
