2月8日，攀枝花市總工會組織召開全市工會新就業(yè)群體資金專項審計調(diào)查結果通達會。會議通報全市新就業(yè)形態(tài)工會資金專項審計調(diào)查結果并對做好下一步工作提出三點要求。全市22家新就業(yè)形態(tài)群體基層工會（工聯(lián)會）代表及各縣（區(qū)）總工會、市總相關部門參會。
會議要求，一是針對問題，切實整改。各單位要立足常態(tài)長效，充分發(fā)揮審計“治已病、防未病”作用，舉一反三、建立長效機制，以此次審計調(diào)查為契機，推動新就業(yè)形態(tài)群體基層工會規(guī)范化建設。特別是對組織機構不健全、財務核算乏力等不滿足資金劃撥條件的單位，要禁止下?lián)苜Y金；市總相關部門要強化監(jiān)督問效，緊抓“日常督促、現(xiàn)場檢查”等環(huán)節(jié)，加強對基層工會的督促指導，促進基層工會建章立制，提高管理水平。二是探索管理新模式，滿足基層工會發(fā)展需要。積極探索建立新就業(yè)群體基層工會賬管平臺，實施分類監(jiān)管，解決基層工會無專職財務、審計等專業(yè)人員進行賬務處理、監(jiān)督的問題。三是積極思考、深入挖掘、加強審計調(diào)查成果運用。各縣區(qū)工會要結合自身實際，及時組織召開本縣區(qū)新就業(yè)形態(tài)工會資金專項審計調(diào)查問題反饋會，落實整改后的管理問題，充分運用審計調(diào)查成果，注重長遠、健全機制，在建章立制上下功夫，建立起“管長遠”的制度措施，以實實在在的整改成效推動新就業(yè)形態(tài)群體基層工會高質(zhì)量發(fā)展。（徐澤菊）
