攀枝花市總工會按照四川省總工會做好2023年度全省工會干部赴基層蹲點的要求，按時全面啟動了全市工會干部赴基層蹲點工作，市、縣（區(qū)）兩級總工會選派28名工會干部，組成14個蹲點小組，迅速奔赴14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會、新就業(yè)形態(tài)工會、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會等開展蹲點工作。各蹲點小組堅持“三導(dǎo)向”工作法開展蹲點工作，全市蹲點工作打開了新局面、工作成效漸入佳境。
蹲點工作堅持“宣傳導(dǎo)向”，擴(kuò)大工會組織影響力
市總工會黨組書記、副主席黃武明帶隊把市總工會4個蹲點小組人員一一送到蹲點單位，并與蹲點單位的干部進(jìn)行交流，宣傳工會組織的工作任務(wù)、工作責(zé)任等，現(xiàn)場有針對性地提出蹲點工作的具體要求，要求蹲點干部要廣泛向廣大職工群眾宣傳市總工會開展的一元洗車、免費(fèi)學(xué)才藝、健步行等“普惠活動”，把廣大職工群眾吸引到工會組織中來，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響力。目前，14個蹲點小組已經(jīng)開展工會業(yè)務(wù)知識宣傳講解28場次、發(fā)放建會入會好處宣傳資料213份、組織勞模宣講活動4場、蹲點干部與基層工會干部職工座談交流62人次；鹽邊縣總工會第二蹲點小組為新九鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)發(fā)放工會法、集體協(xié)商條例、安全生產(chǎn)職業(yè)健康知識讀本、女職工勞動保護(hù)規(guī)定、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、勞動者求職須知等宣傳資料共計500余冊。
蹲點工作堅持“問題導(dǎo)向”，增強(qiáng)工會組織凝聚力
目前，全市蹲點干部通過與蹲點單位工會干部、職工群眾座談交流、走訪問訪等，已經(jīng)初步梳理出基層工會缺乏活動場所設(shè)施、戶外站點設(shè)施不全、文體活動不足、工會維權(quán)服務(wù)內(nèi)容針對性不強(qiáng)等31個問題，現(xiàn)在蹲點干部正在對31個問題進(jìn)行一一歸納梳理，有針對性地制訂措施一一落實解決方案。市總第二蹲點小組針對萬順叫車攀枝花分公司工會缺乏活動場所等問題，與企業(yè)管理層和工會干部一起商討解決方案，現(xiàn)在萬順叫車攀枝花分公司職工之家陣地建設(shè)項目方案已經(jīng)初步敲定，現(xiàn)正在進(jìn)行項目預(yù)算和項目設(shè)計工作，即將展開項目施工；市總第一蹲點小組針對社區(qū)戶外站點覆蓋不足問題，與街道工會干部多次到南山社區(qū)溝通選建戶外站點場地，大渡口街道新增的3個戶外勞動者服務(wù)站點已經(jīng)落實，正在籌集之中。
蹲點工作堅持“服務(wù)導(dǎo)向”，增強(qiáng)工會組織感召力
全市28名蹲點干部已全部進(jìn)入緊張繁忙的工作狀態(tài)，緊鑼密鼓地開展服務(wù)走訪工作，通過深入社區(qū)、企業(yè)、職工群眾走訪調(diào)研了解摸查基層工會組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)和職工訴求等情況，開展針對性的服務(wù)和指導(dǎo)工作。市總第三蹲點小組深入走訪了社區(qū)265家個體商戶和91家小微企業(yè)，服務(wù)指導(dǎo)其全部加入社區(qū)工會聯(lián)合會，還邀請了攀枝花學(xué)院法學(xué)院教授付曉梅為社區(qū)職工群眾53人專題講解勞動法等法律知識，使廣大職工群眾知法、懂法、能用法律維權(quán)；市總第二蹲點小組與萬順叫車攀枝花分公司管理層多次進(jìn)行交流溝通，就網(wǎng)約車司機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)費(fèi)按年收費(fèi)并給予適當(dāng)優(yōu)惠、設(shè)立網(wǎng)約車司機(jī)工作績效分制度、增加關(guān)愛網(wǎng)約車司機(jī)內(nèi)容等協(xié)商議題進(jìn)行商談，為下一步正式開展集體協(xié)商提供了支撐，讓網(wǎng)約車司機(jī)有更多的“幸福感”；市總第四蹲點小組服務(wù)指導(dǎo)金江社區(qū)工會、阿基魯社區(qū)工會完善工會制度6個，服務(wù)指導(dǎo)2個社區(qū)工會按照市級社區(qū)示范工會標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、提升了社區(qū)工會工作水平；鹽邊縣總工會第二蹲點小組針對新壩村貨車司機(jī)缺乏休息娛樂場所，已經(jīng)落實資金，正在籌建新壩村貨車司機(jī)職工之家陣地，并為貨車司機(jī)辦理工會花惠卡72張，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有了更多的“獲得感”。（劉偉輝）
