2022年，是黨和國家發(fā)展史上極為重要的一年。黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，吹響了奮進(jìn)新征程的時(shí)代號(hào)角。

2022年，也是資陽發(fā)展史上極不平凡的一年。面對(duì)外部環(huán)境風(fēng)高浪急、宏觀經(jīng)濟(jì)承壓加大、疫情形勢(shì)復(fù)雜多變、高溫干旱極端天氣等困難挑戰(zhàn)，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)奮斗、埋頭苦干，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)打開新局面，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)“9高8升”態(tài)勢(shì)，地區(qū)生產(chǎn)總值增速升至全省第七、創(chuàng)十年來最好水平。

黨的事業(yè)發(fā)展到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里。這一年，全市組織部門高舉旗幟、牢記囑托，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，突出“政治引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)提升、基礎(chǔ)規(guī)范”工作思路，落實(shí)“干在實(shí)處、走在前列，奮勇爭先、力爭上游”工作要求，全面提升干部支撐力、人才聚集力和組織保障力，繪出組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)事業(yè)發(fā)展的錦繡畫卷，讓鮮紅的黨旗在資陽大地高高飄揚(yáng)。

舉旗鑄魂堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

木長必固根，立事先立心。一年來，全市組織部門始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、黨性鍛煉，黨員干部政治覺悟進(jìn)一步提高，黨性意識(shí)更加堅(jiān)定，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)全新氣象。

——同心共慶黨的盛會(huì)。按照黨中央和省委統(tǒng)一部署，從嚴(yán)把好人選政治關(guān)、廉潔關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推薦黨的二十大代表、選舉省第十二次黨代會(huì)代表，全過程清明清正清新。組織動(dòng)員全市12.5萬名黨員觀看大會(huì)盛況、聆聽大會(huì)報(bào)告，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”“代表一線講”“萬場(chǎng)微黨課進(jìn)支部”等系列活動(dòng)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保瑢Ⅻh的“好聲音”傳遍各行各業(yè)、千家萬戶，將黨的“好政策”送到田間地頭、生產(chǎn)一線。

——創(chuàng)新理論武裝頭腦。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，有序推進(jìn)黨的二十大、省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)和市委五屆五次、六次全會(huì)精神教育培訓(xùn)，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線宣傳宣講，舉辦讀書班、主體班200余期，全方位大規(guī)模立體式培訓(xùn)縣鄉(xiāng)村班子成員，每月向黨員“點(diǎn)球式”推送學(xué)習(xí)清單，推動(dòng)黨員干部學(xué)深悟透、入腦入心、謀遠(yuǎn)做實(shí)。

——紅色教育凝聚力量。統(tǒng)籌陳毅故里、安岳革命老區(qū)等紅色文化資源，打造黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)5個(gè)、創(chuàng)作精品課程10個(gè)，承接市外干部培訓(xùn)1萬余人次，黨性教育品牌影響力整體提升。構(gòu)建黨員教育培訓(xùn)“1＋3”體系，開辦資陽大講堂6期，推進(jìn)“我在紅色村講黨課”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部從偉大建黨精神中汲取信仰的力量，感恩奮進(jìn)踏步向前。

一面面鮮紅的黨旗，是一座座不懼風(fēng)雨的戰(zhàn)斗堡壘；一枚枚閃亮的黨徽，是一次次踐行初心的莊嚴(yán)承諾；一個(gè)個(gè)普通的黨員，是一道道堅(jiān)不可摧的安全防線……一年來，全市組織部門組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部聞令即動(dòng)、擂響戰(zhàn)鼓，奏響了一曲曲攻堅(jiān)破難、大干快上的壯美樂章。

——在疫情防控第一線。圍繞“平時(shí)、急時(shí)、戰(zhàn)時(shí)”結(jié)合轉(zhuǎn)化，構(gòu)建“1＋3＋7”工作推進(jìn)機(jī)制，建立健全黨員應(yīng)急動(dòng)員體系，組織3萬余名黨員亮身份、沖在前，全力守護(hù)巴蜀門戶。特別是，以快制快果斷處置雁江“8.24”、樂至“8.28”、雁江“8.29”疫情，用最短時(shí)間、最小代價(jià)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，守護(hù)了人民群眾生命健康。

——在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。全面推行“一線黨建”工作法，建立項(xiàng)目黨支部80個(gè)、成立黨員突擊隊(duì)120支，開展“創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵”“優(yōu)秀工區(qū)流動(dòng)紅旗”評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施“助企先鋒·服務(wù)工業(yè)零距離”等黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展項(xiàng)目，把黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。特別是，在臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)美術(shù)學(xué)院建設(shè)中，組織參建單位成立聯(lián)合黨支部，為項(xiàng)目裝上“紅色引擎”，創(chuàng)出“三個(gè)最快”記錄，在四川教育史、建設(shè)史上創(chuàng)造了奇跡。

——在服務(wù)群眾最前沿。始終胸懷“國之大者”，探索形成黨建引領(lǐng)撂荒地治理“三類模式”，貢獻(xiàn)“天府糧倉”資陽方案；成立35個(gè)黨員骨干攻堅(jiān)專班，推動(dòng)市本級(jí)問題樓盤全面“清零”……特別是，劃定黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)置黨員先鋒崗，保供保電、搶救物資，有效應(yīng)對(duì)8月極端高溫干旱和安岳“4.11”強(qiáng)對(duì)流天氣災(zāi)害，護(hù)航民生事業(yè)和社會(huì)大局行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

事業(yè)成敗、關(guān)鍵在人。一年來，全市組織部門認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，著力建設(shè)推動(dòng)資陽高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)政隊(duì)伍，“情況明、有辦法、爭上游”成為黨員干部思想自覺、行動(dòng)自覺。

——把講政治重實(shí)干導(dǎo)向樹起來。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選用全過程，落實(shí)“做人要正、做事要實(shí)”要求，探索建立市級(jí)部門“一把手”政治素質(zhì)、工作實(shí)績“兩項(xiàng)檔案”，實(shí)行“五評(píng)四單十績”年度紀(jì)實(shí)制，堅(jiān)決把政治上有問題的干部識(shí)別出來、擋在門外，堅(jiān)決反對(duì)“找關(guān)系”“架天線”，以實(shí)干導(dǎo)向、效果導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

——把“拼闖創(chuàng)”的干部選起來。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績論功過、以擔(dān)當(dāng)作為定位次排先后，全面加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力作風(fēng)建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化高新、臨空、發(fā)改等經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線班子，補(bǔ)充配備總經(jīng)濟(jì)師、總規(guī)劃師等專業(yè)性崗位干部，對(duì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等一線敢拼、勇闖、善創(chuàng)的優(yōu)秀干部給崗位、壓擔(dān)子，一大批想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出。

——把后繼有人根本大計(jì)抓起來。立足事業(yè)薪火傳承，分類招錄公務(wù)員419名，深入實(shí)施“三個(gè)一線”“五個(gè)一批”工程，高規(guī)格舉辦年輕干部培訓(xùn)班，選派100名年輕干部一線掛職、162名選調(diào)生到村墩苗，提拔25名年輕干部到實(shí)戰(zhàn)崗位，分類建立“80后”縣級(jí)干部、“85后”科級(jí)干部和“90后”潛力干部“蓄水池”，在安岳縣建立新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師制”，源源不斷的優(yōu)秀年輕干部在風(fēng)雨中摔打歷練、茁壯成長。

——把干事創(chuàng)業(yè)活力充分聚起來。出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“新七條”，表彰表揚(yáng)營商環(huán)境、疫情防控、生態(tài)環(huán)保等重大工作中的優(yōu)秀黨員干部400余人，推薦1人獲評(píng)全國“人民滿意的公務(wù)員”，差異化核定市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例，修訂困難黨員、困難干部幫扶資金管理辦法，完善公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補(bǔ)貼，干部競相干事奮勇爭先的活力全面迸發(fā)。

根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)在有形有態(tài)、有效管用上下功夫，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。

——夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政根基。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員“四類人員”責(zé)任清單，開展組織設(shè)置不合理、體系不健全排查整改，評(píng)定89個(gè)先進(jìn)黨組織、整頓51個(gè)軟弱渙散黨組織，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建“三級(jí)五崗”責(zé)任，推動(dòng)國企“黨建入章”實(shí)現(xiàn)100%、黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的公立醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制實(shí)現(xiàn)100%、黨組織領(lǐng)導(dǎo)的中小學(xué)校長負(fù)責(zé)制改革任務(wù)超省下目標(biāo)34%，基層黨組織在各領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

——持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。建立市縣領(lǐng)導(dǎo)干部鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)，深化學(xué)歷提升計(jì)劃，加強(qiáng)“一肩挑”人員監(jiān)督管理，暢通村社干部“進(jìn)編”4條渠道，選樹13名擔(dān)當(dāng)作為好支書，增配鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村專職副書記，做深做實(shí)駐村幫扶和對(duì)口幫扶，抓好195個(gè)中央、省級(jí)財(cái)政扶持村和2個(gè)紅色美麗村莊建設(shè)，提檔132個(gè)村級(jí)陣地，小伍南、龍臺(tái)河、樂環(huán)游等3個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范帶聚勢(shì)成效。

——深化黨建引領(lǐng)基層治理。在樂至縣大力實(shí)施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理縣域試點(diǎn)，探索省際邊界“六共”機(jī)制，深化街道管理體制改革，全面完成106個(gè)城市社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造、52個(gè)城鄉(xiāng)結(jié)合部新型社區(qū)綜合治理，1173個(gè)居民小區(qū)實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋、自治組織應(yīng)建盡建，“多網(wǎng)合一”優(yōu)化設(shè)置網(wǎng)格1876個(gè)，推動(dòng)形成“安檸逸家”“左鄰右舍”“e線報(bào)到”等治理經(jīng)驗(yàn)，雁江區(qū)實(shí)行“四類模式”推動(dòng)小區(qū)治理水平整體提升，3個(gè)縣（區(qū)）全部納入省級(jí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理示范。

——提升新興領(lǐng)域黨建質(zhì)量。在全省率先成立交通運(yùn)輸、快遞、外賣等行業(yè)黨委，在鎮(zhèn)街成立“兩新”綜合黨委，全年新建黨組織81個(gè)，推動(dòng)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”動(dòng)態(tài)清零，高新區(qū)“兩新”黨建省級(jí)示范園區(qū)工作質(zhì)量持續(xù)鞏固提升；出臺(tái)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作若干措施，建設(shè)“1＋3”貨車司機(jī)黨群活動(dòng)陣地，健全“快遞小哥之家”等黨群微服務(wù)矩陣，暢通訴求表達(dá)“直通車”，引導(dǎo)3300余名新就業(yè)群體到社區(qū)報(bào)到備案參與基層治理，新興領(lǐng)域黨建積厚成勢(shì)。

千秋基業(yè)，人才為本。2022年4月12日，市委召開人才工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，不斷開創(chuàng)新時(shí)代資陽人才工作新局面。一年來，全市組織部門篤行實(shí)干、開拓創(chuàng)新，把一項(xiàng)項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐。

——構(gòu)建雁陣格局。升格成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作政策體系，編制人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，主動(dòng)融入成都“頭雁引領(lǐng)”，依托成資臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶聚人才、興產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建高新、臨空“圈極帶動(dòng)”，雁江、安岳、樂至“三區(qū)支撐”人才發(fā)展格局。

——建強(qiáng)人才隊(duì)伍。以“鳳棲資陽”人才品牌為統(tǒng)攬，探索“人才飛地”引才模式，開展柔性引才和人才智力合作開發(fā)，聘請(qǐng)7名“兩院”院士擔(dān)任發(fā)展顧問，面向海內(nèi)外公開引進(jìn)碩博人才近600名，常態(tài)集聚專家人才180名，以職業(yè)院校專業(yè)與產(chǎn)業(yè)耦合聯(lián)動(dòng)培育青年技能人才8600名，為資陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入滿滿元?dú)狻?/div>