4月25日，在“2023年度四川天府新區(qū)初級技術(shù)經(jīng)紀人培訓(xùn)”上，成都市科技局成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)處副處長余杰剛剛結(jié)束授課，就被學(xué)員們團團圍住，進一步解答技術(shù)經(jīng)紀人申報實操、支持政策等問題。
技術(shù)經(jīng)紀人，是以促進成果轉(zhuǎn)化為目的，從事技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，為促成他人技術(shù)交易而從事中介居間、行紀或代理等，并取得合理傭金的專業(yè)人員，在成果供給端和產(chǎn)業(yè)需求端發(fā)揮著“連兩端”的關(guān)鍵性作用，堪稱“科技紅娘”。
從火熱的培訓(xùn)現(xiàn)場可以看出，成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化呼喚專業(yè)人才正成為普遍共識。
技術(shù)經(jīng)紀人大有可為
可為科技成果轉(zhuǎn)化全程“保駕護航”
隨著技術(shù)市場快速發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化需求提升，技術(shù)經(jīng)紀人在成果轉(zhuǎn)化鏈條中的重要作用正在被越來越多人看到并重視。近年來，國家層面在技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)、科研成果賦權(quán)改革、要素市場化配置等多方面出臺的政策措施和指導(dǎo)意見，明確提出加強技術(shù)經(jīng)紀（理）人隊伍建設(shè)，支持技術(shù)經(jīng)紀（理）人全程參與科技成果轉(zhuǎn)化。在科技成果供給端，鼓勵技術(shù)經(jīng)紀（理）人開展發(fā)現(xiàn)成果、挖掘成果等活動；在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)端，鼓勵技術(shù)經(jīng)紀（理）人熟化成果、提供咨詢、挖掘場景等服務(wù)；在科技成果需求端，鼓勵技術(shù)經(jīng)紀（理）人提供金融支撐、知識產(chǎn)權(quán)保護等服務(wù)。鼓勵多專業(yè)的人才聯(lián)合、協(xié)同開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)，促進轉(zhuǎn)化鏈條中各個環(huán)節(jié)的有效銜接，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)紀（理）人為科技成果全程“保駕護航”。
可以看出，一名合格的技術(shù)經(jīng)紀人應(yīng)是“知政策、精技術(shù)、會管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉(zhuǎn)化”的高素質(zhì)復(fù)合型人才，加快技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)還需要在專業(yè)化、規(guī)范化、市場化上“下功夫”。
天府國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心（以下簡稱“中心”）是此次“2023年度四川天府新區(qū)初級技術(shù)經(jīng)紀人培訓(xùn)”的承辦方之一。據(jù)中心主任李萬鵬介紹，此次培訓(xùn)正是從提高技術(shù)經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)能力、溝通能力等方面多管齊下，加快技術(shù)經(jīng)紀人人才隊伍建設(shè)。事實上，作為成都與區(qū)域、乃至國際科技創(chuàng)新資源對接的一個重要“窗口”，中心已與以色列等31個國家和地區(qū)國際技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)建立合作關(guān)系，促成7項技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，特別是在加快技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)上，還在不斷探索國際化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)機制。
李萬鵬介紹，“一方面，我們不斷加強中心自身技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍建設(shè)，目前已有5人獲初級技術(shù)經(jīng)紀人結(jié)業(yè)證書，11人獲得國際技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人（中級）證書，持證上崗比例超過70%；另一方面，我們積極聯(lián)合權(quán)威機構(gòu)，組織‘國際技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人（中級水平）成都示范線上培訓(xùn)’，為‘廣聚全球成果為我所用’提供堅實的智力支持。”
可以說，如何加快科技成果轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)，夯實成果轉(zhuǎn)化的人才基礎(chǔ)，是成都進一步有力有效推動科技成果轉(zhuǎn)化的一道“必答題”。
持續(xù)“加碼”
加快培育“科技紅娘”
加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)，成都近年來已經(jīng)快速行動起來。
在職稱評定上，2019年，成都出臺《成都市技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)技術(shù)人員職稱評定辦法》，在全國率先開展技術(shù)經(jīng)紀人職稱評定。據(jù)市科技局相關(guān)負責(zé)人介紹，成都采用“研究＋工程”雙通道協(xié)同推進的方式，分別在理論研究和實踐操作兩個方面開展技術(shù)經(jīng)紀人職稱評定，同時，明確了技術(shù)經(jīng)紀人職稱評定范圍，將技術(shù)交易、知識產(chǎn)權(quán)、成果孵化、工程技術(shù)、科技金融等領(lǐng)域納入技術(shù)經(jīng)紀人員職稱評審、轉(zhuǎn)評范圍，建立了市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價機制。
在培訓(xùn)體系上，參照國家標準，成都一直以來都鼓勵有條件的專業(yè)機構(gòu)開展技術(shù)經(jīng)紀人員專業(yè)能力培訓(xùn)，并結(jié)合實際科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，采用“理論＋實務(wù)+實戰(zhàn)演練”的培訓(xùn)模式，開展“線上＋線下”的技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)化、梯度化培訓(xùn)。截至目前，通過培訓(xùn)成都已有近千名“持證”技術(shù)經(jīng)紀（理）人。
與此同時，成都還積極探索技術(shù)經(jīng)紀人學(xué)科教育。四川大學(xué)面向MBA專業(yè)學(xué)位研究生開設(shè)《技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)經(jīng)理人》課程，培訓(xùn)各類人員108人，初步探索了技術(shù)經(jīng)紀人學(xué)科教育，“這也是成都技術(shù)經(jīng)紀人培育的一大特點。”市科技局相關(guān)負責(zé)人說道。
此外，在制度保障上，成都多管齊下實施技術(shù)經(jīng)紀人才引培激勵。比如，支持技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)市場化聘用技術(shù)經(jīng)紀（理）人，成都按照聘用高級職稱、中級職稱、初級職稱技術(shù)經(jīng)紀（理）人分別給予10000元、5000元、2000元獎補，其中獎勵給個人的比例不得低于50%；與此同時，成都還大力支持國內(nèi)外知名技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)落地布局，并對考評結(jié)果為優(yōu)秀的機構(gòu)給予200萬元補助。截至目前，已有上海盛知華知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司、廣州博士信息技術(shù)研究院有限公司、廈門科易網(wǎng)科技有限公司等一批知名技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)落地成都。
通過近年來的努力，成都已基本形成了職稱評審“研究+工程”雙通道，技術(shù)經(jīng)紀人才培育“職稱＋培訓(xùn)”雙引擎。下一步，成都將進一步加強技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)能力建設(shè)，促進科技成果就地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，計劃到2025年底，構(gòu)建起全市技術(shù)經(jīng)理人“育才、用才、勵才、聚才”的人才培育體系。
具體如何實施？相關(guān)負責(zé)人介紹，成都將實施技術(shù)經(jīng)理人梯度培育計劃，打造初、中、高三級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才梯度體系。此外，成都還將培育壯大技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，鼓勵引進落地高能級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，并在此基礎(chǔ)上，舉辦技術(shù)轉(zhuǎn)移系列活動，加強技術(shù)經(jīng)紀活動政策激勵，推動成都科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進。（溫彩苓）
