研修班特邀清華優(yōu)質(zhì)師資，圍繞二十大精神，結合國際國內(nèi)形勢，拓展人力資源工作思路，加快高技能人才隊伍建設等方面進行權威解讀和精彩教授。

此次培訓堅持問題導向，參訓人員結合公司生產(chǎn)經(jīng)營及人力資源工作實際，帶著問題學習，通過理論教學與研討交流相結合的方式，提升理論素養(yǎng)，運用學習成果解決工作中的實際問題。在晨讀、分享、研討中，緊扣學習主題，暢談心得體會，交流學習收獲。期間，集團總經(jīng)濟師王洪代表集團開班講話并看望大家，四川省人社廳黨組成員、副廳長董宏杰及相關處室負責人、四川省國資委相關處室代表到班指導。

下一步，集團公司還將持續(xù)開展人力資源系列專項培訓，有效提升人力資源管理從業(yè)者的戰(zhàn)略思維能力和專業(yè)化管理水平，注重提煉培訓成果，推動技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。一是優(yōu)化人力資源管控體系，強化制度建設，形成標準化工作手冊，切實提高人力資源管理水平；二是完善集團專家?guī)欤瑪U大專家?guī)煲?guī)模，進一步優(yōu)化入庫專家專業(yè)結構,加強專家隊伍建設,充分發(fā)揮專家在集團高質(zhì)量發(fā)展中的技術支撐作用。三是提升人力資源管理從業(yè)者工作水平，通過系列培訓，實現(xiàn)集團人力資源部及二三級公司人力資源部門負責人及工作人員全員持證上崗。

學員們一致表示，將以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，將學習成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思維和行動實踐，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（四川能投）