緊扣“出發(fā)點(diǎn)”，強(qiáng)化“黨味”建好紅色“加油站”。積極制定、嚴(yán)格執(zhí)行公司黨支部政治理論學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則及計(jì)劃，結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育和“新征程”主題教育活動，充分利用“鐵人先鋒”“中油閱讀”“中油E學(xué)”等線上“云端”平臺，以場景式、沉浸式、互動式學(xué)習(xí)形式，不斷在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上聚力用勁，深入推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。堅(jiān)持紅色文化教育，抓住主題黨團(tuán)日活動、員工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等契機(jī)，廣泛開展好走進(jìn)石油工業(yè)遺產(chǎn)和石油精神教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。

緊抓“突破點(diǎn)”，增添“鮮味”鑄造創(chuàng)新“夢工廠”。認(rèn)真把握公司員工思想狀況的規(guī)律特點(diǎn)，創(chuàng)新方法途徑，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”理念，每季度通過交心談心、調(diào)研問卷、專題座談會等形式開展好員工思想動態(tài)調(diào)研分析，切實(shí)滿足員工合理訴求。建立“人文關(guān)懷+多元評價(jià)”思想政治工作新機(jī)制，實(shí)行思想政治工作與各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作保障體系。主動將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，創(chuàng)新話語體系，加強(qiáng)互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。

緊盯“關(guān)鍵點(diǎn)”，凸顯“濃味”開辦先鋒“訓(xùn)練營”。高度重視公司思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，讓“供”與“需”精準(zhǔn)對口，使思想政治工作者充分了解新形勢下思想政治工作的重要性，并且運(yùn)用新理論新方法來展開思想政治工作，實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，顯著提升思想政治工作者的主觀能動性和責(zé)任心。秉承“人人都是經(jīng)營者”理念，結(jié)合集團(tuán)公司黨組部署要求，深入探索“阿米巴經(jīng)營”模式，以PDCA循環(huán)方式為抓手，促進(jìn)全員在思想政治工作與中心工作深度融合上的集中思考、交流、實(shí)踐，把思想政治工作的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動公司穩(wěn)健發(fā)展的硬功夫。（張雨晉）