“今天感覺怎么樣?”“飲食是否正常?” ……10月26日一大早,巴中市南江縣趕場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院普外科醫(yī)生王玉梅便開始查房詢問病人的恢復(fù)情況。
星期二下午家住趕場鎮(zhèn)轄區(qū)的村民王強(qiáng)修因?yàn)楦共刻弁醋∵M(jìn)了該中心醫(yī)院,在通過兩天的治療病情不僅得到了恢復(fù),老王還激動地說道:“別看我們這個山旮旯,地方小,醫(yī)療技術(shù)還是十分不錯,醫(yī)生診療相當(dāng)準(zhǔn)確。”
近年來,該中心衛(wèi)生院始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn),加大人才培養(yǎng)力度,通過定期外派和職稱提升相結(jié)合的方式,努力打造“小綜合,大專科”的特色衛(wèi)生院,不斷提升醫(yī)技水平。
定期外派,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干
王玉梅是今年初被派往南江縣醫(yī)院參加為期六個月的培訓(xùn)人員,剛回到趕場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作崗位不到兩個月,在期間已接診病人100余例,醫(yī)療技術(shù)和理念得到了同事和病人的廣泛贊同。
“外派學(xué)習(xí)不僅可以學(xué)習(xí)到很多新理念、新技術(shù),還開闊了眼界,提升了自身的業(yè)務(wù)能力水平。”王玉梅在說起外派學(xué)習(xí)帶來的好處說道,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院外派學(xué)習(xí)很關(guān)鍵,即幫助了年輕醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平的提升,還更新了醫(yī)療前沿知識,同時為更好服務(wù)轄區(qū)人民群眾健康夯實(shí)了基礎(chǔ)。
另一邊,該院心血管和呼吸科醫(yī)生孫蘭梅忙完早上的工作,正在整理相關(guān)的病例資料。
作為該院的心血管和呼吸科業(yè)務(wù)骨干,這些年來,孫蘭梅不僅被派往市縣醫(yī)院學(xué)習(xí),還帶領(lǐng)科室人員一起發(fā)展提升技術(shù)水平。
“在我們醫(yī)療技術(shù)水平提升的基礎(chǔ)上,現(xiàn)在我們科室的救治能力得到有效提升。”孫蘭梅說,平日里,科室也會組織進(jìn)行腰椎穿刺、臍靜脈置管、新生兒窒息復(fù)蘇術(shù)等培訓(xùn),不斷提高科室人員的服務(wù)能力。
科室診療服務(wù)水平的提升,離不開該院加大對醫(yī)療人才的培養(yǎng)。“從今年3月份以來,我們已經(jīng)派出3批共8名醫(yī)務(wù)人員前往縣市進(jìn)行為期六個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。”該院院長熊建國說道,接下來,還將積極對接省級重點(diǎn)醫(yī)院,建立培訓(xùn)合作機(jī)制,不斷壯大醫(yī)療人才隊(duì)伍,更好服務(wù)轄區(qū)人民群眾健康。
職稱提升,賦能專業(yè)特長
今年剛通過招考考進(jìn)趕場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的何燕,是護(hù)理部工作人員,平時除了忙業(yè)務(wù)工作以外,更多的時間便是忙著看專業(yè)書籍,以便在明年職稱考試中順利過關(guān)。
“作為專業(yè)技術(shù)人員,職稱上不去,不僅意味著工資拿得少,更體現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)水平的問題。”何燕說道,現(xiàn)在醫(yī)院將職稱提升作為醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)考核,倒逼著自身不得不強(qiáng)化學(xué)習(xí),增進(jìn)專業(yè)知識。
“職稱提升,更多的是體現(xiàn)醫(yī)技水平高低和對專業(yè)知識的了解與掌握,我們通過考核,倒逼醫(yī)護(hù)人員專業(yè)能力提升,最終實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)、醫(yī)院強(qiáng)的目標(biāo)。”熊建國介紹說,在實(shí)施過程中,院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,力爭在五年內(nèi),所有院領(lǐng)導(dǎo)班子職稱達(dá)到中高級,中層干部達(dá)到師或中級,普通職工設(shè)置獎勵機(jī)制,名額上不封頂,每考一級不僅上調(diào)星級工資,還從考核績效里面增加相應(yīng)系數(shù)。
今年初剛考過中級職稱的醫(yī)技人員李國澤便是職稱提升過程中的受益者。
“以前沒有考核時,自己每次抱著能考過就考,考不過就不在乎的心里,畢竟工資不會少,但是現(xiàn)在才認(rèn)識到問題所在。”李澤過一邊帶領(lǐng)筆者參觀醫(yī)護(hù)人員專欄一邊說道,“你看嘛,這面墻上每位醫(yī)護(hù)人員的職稱都是備注好了的,轄區(qū)病人來看病還好些,知道醫(yī)護(hù)人員具體專業(yè)情況,要是外來病人來看病,看見職稱低了,心里咋個想嘛,作為醫(yī)護(hù)人員,自己也不好意思。”
“考核只是一種倒逼手段,目的是要激發(fā)全院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)特長,讓每位醫(yī)護(hù)人員不僅有職業(yè)的榮譽(yù)感,更要增加認(rèn)同感。”熊建國說,目前,全院共有醫(yī)護(hù)人員56人,領(lǐng)導(dǎo)班子7人,其中2名達(dá)到中高級職稱,中層干部12名,其中主治醫(yī)師6名、中級3名,37名普通職工均實(shí)現(xiàn)初級。(陳川 劉曉龍)