近年來，彭州法院聚焦新時代人才隊伍現(xiàn)代化建設(shè)工程，創(chuàng)新實施“菁·彭”法治人才培育計劃，構(gòu)建“選、育、護”三維一體的隊伍建設(shè)“田間管理”模式，從能力建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、作風建設(shè)等多方面發(fā)力，不斷強化法院隊伍建設(shè)，著力鍛造一支新時代法院鐵軍。

目前，該院已搭建“巧姐工作室”“菁·彭法智學堂”“彭法思·享會”3個高能級交流平臺，實施青年干警輪崗鍛煉、法官助理一線培育、精英法官養(yǎng)成、青年成長聯(lián)盟4項培育行動，健全1個暖警愛警關(guān)護配套機制。獲評“全國優(yōu)秀法院”“人民法院思想政治工作先進集體”等榮譽，共292人次獲得上級表彰，培養(yǎng)出以“新時代雙百政法英模”祝增巧為代表的一大批先進典型，隊伍榮譽級別和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

精心選“青苗”，固根培土強隊伍之基。以“挖潛+幫帶”批量選、以“引領(lǐng)+提升”分類選、以“培優(yōu)+進階”精心選。實化“蓉法青苗計劃”舉措，遵循“挖潛—歷練—培優(yōu)”的成長路徑，實施青年干警“業(yè)務(wù)+綜合”輪崗鍛煉行動，搭建“巧姐工作室”示范帶動平臺、“彭法思·享會”自主交流平臺，集智集力促類型化成才，優(yōu)選33名年輕干警納入后備人才庫，通過因材施教全方位釋放青年才能。

潛心育“青禾”，蹲苗壓擔塑隊伍之能。實施法官助理一線培育行動固“根系”，在立案訴服中心、執(zhí)行服務(wù)大廳、人民法庭接待窗口實行值班主任制度；實施精英法官養(yǎng)成行動壯“桿葉”，分條線優(yōu)選青年法官，由分管院領(lǐng)導、卓越法官擔任導師，搭建“菁·彭法智學堂”領(lǐng)學共育平臺；實施青年干警top成長聯(lián)盟行動助“抽穗”，讓青年干警進行綜合文秘、會務(wù)接待、應急處突等全方位實戰(zhàn)鍛煉。

用心護“青木”，精滴細灌蓄隊伍之質(zhì)。錘煉風清氣正本色切實“除蟲去害”，緊盯新進人員潛在廉政風險，選任政治督導員和廉政監(jiān)察員27名，及時開展入職“關(guān)鍵期”廉政教育、警示教育；實化暖警愛警機制集聚“光照滋養(yǎng)”，制定“暖警愛警”十條舉措，常態(tài)化開展“一對一”談心談話；鮮明用人識人導向增進“冠幅飽滿”，及時給予優(yōu)秀干警表彰獎勵、推先推優(yōu)等激勵，提拔、重用年輕領(lǐng)導干部，充分激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)信心熱情。（溫彩苓）