在思想建設上下功夫，著力打造“政治型”隊伍。公司黨支部嚴格履行第一議題制度，堅持“三重一大”決策機制及分級授權管理要求，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，持續(xù)完善黨支部標準化建設。黨員干部結合“學習強國”、“鐵人先鋒”、黨報黨刊等載體，抓好個人學習，今年來人均學習時間120個學時；黨支部組織政治業(yè)務、黨的二十大精神學習共計18次，班子成員上黨課7次，黨小組學習36次，開展主題教育活動10次。第二批主題教育全面啟動以來，通過專題讀書班、“三會一課”、主題黨日等多種形式常態(tài)化開展理論學習，在學思踐悟中堅定立場方向。

在工作落實上下功夫，著力打造“先鋒型”隊伍。今年黨支部班子進行了換屆選舉，班子調整后及時明確分工，領導帶隊主動出擊，與巴中市化工園等項目合作已達成初步共識。積極與嘉陵區(qū)政府溝通協(xié)商，取得了新能源汽車汽配智造基地燃氣經(jīng)營權。扎實推進城鎮(zhèn)燃氣專項整治，劃片包干落實“五帶頭”，全年帶隊檢查重大隱患排查整治工作16次，組織完善領導班子安全責任清單6份，帶頭檢查特殊作業(yè)現(xiàn)場2次，開展承包商作業(yè)現(xiàn)場安全檢查18次，組織開展事故應急救援預案演練1次，各類“帶頭”檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量66個，已全部整改。充分發(fā)揮支部引領作用，實現(xiàn)安全環(huán)保“四零”目標。

在活動開展上下功夫，著力打造“服務型”隊伍。將黨的二十大精神與“黨建+”模式深度融合，完善《黨建“三聯(lián)”工作實施方案》和考評機制。開展了“緬懷革命先烈，汲取前行力量”等主題黨日活動，成立“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨員突擊隊”“黨員志愿者”等先鋒隊伍，開展了7個項目領辦。積極組織元旦、春節(jié)、中秋等多個節(jié)日及生日慰問，“冬送溫暖”“夏送清涼送健康”等活動，對困難群眾、困難員工、退休職工及其子女等多個群體加強關心關愛，不斷提高隊伍“向心力”。安排青年干部駐村開展“鄉(xiāng)村振興”工作，為對口幫扶的大靈山村解決飲水工程資金4萬元、為西陽寺村解決“亮化工程”資金4.95萬元，以實際行動踐行企業(yè)責任，服務社會。

在作風建設上下功夫，著力打造“廉潔型”隊伍。公司黨支部突出廉潔文化建設，把違規(guī)吃喝專項整治、“反圍獵”專項行動、天然氣保供、安全生產(chǎn)等上級重大決策部署與糾治“四風”相結合，推動責任落實落地，簽訂《黨風廉政責任書》39份，開展黨風廉政學習3次，按照“一崗雙責”的要求，班子成員與分管部門的負責人、關鍵崗位人員開展3次集體廉潔談話共62人次，帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭強化內(nèi)部管理，將依法合規(guī)經(jīng)營情況納入企業(yè)領導班子業(yè)績考核，對物資采購、重點工程項目驗收等開展全過程監(jiān)督，實時跟蹤問效，以有力有效的監(jiān)督推動各項工作措施落細落實，助力公司高質量持續(xù)健康發(fā)展。（南充嘉能公司 杜豐成 左林）