近日，雅安市中級人民法院（以下簡稱雅安中院）組織召開全市法院2024年1—4月司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會，雅安中院黨組書記、院長秦志遠(yuǎn)出席會議并講話，各縣（區(qū)）人民法院院長、雅安中院各審判執(zhí)行條線分管院領(lǐng)導(dǎo)、專委，各業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人等參加會議。

會議通報了雅安法院2024年1—4月審判質(zhì)量管理指標(biāo)情況，重點深入分析了現(xiàn)階段的短板弱項，并提出了有針對性的工作要求。部分縣（區(qū)）人民法院院長分別就各院劣質(zhì)指標(biāo)進行重點分析，提出工作提升方案。

秦志遠(yuǎn)強調(diào)，針對現(xiàn)階段存在的短板和不足，雅安法院要“心往一處想、勁往一處使”，堅決打贏上半年質(zhì)效“翻身仗”。

轉(zhuǎn)變理念，凝聚思想共識行動合力。要推動全市審判執(zhí)行工作提質(zhì)增效，首先就是要狠抓理念糾偏。要“跳出法院看法院”，站在人民群眾的角度審視審執(zhí)工作，正確認(rèn)識指標(biāo)設(shè)置的必要性、合理性和可行性。其次就是要狠抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把指標(biāo)體系作為“風(fēng)向標(biāo)”，準(zhǔn)確把握其對審執(zhí)工作的新要求，跳出“舒適圈”，創(chuàng)新求變求發(fā)展。全市法院要樹牢“一盤棋”思想，擰成一股繩，聚成一股力，錨定優(yōu)質(zhì)指標(biāo)工作要求，狠抓落地落實。

把脈會診，找準(zhǔn)質(zhì)效提升突破口。雅安法院要切實用好審判數(shù)據(jù)會商機制，通過“周分析、月研判、季問效”的模式，進一步認(rèn)清形勢、梳理問題、明確方向。要瞄準(zhǔn)審判質(zhì)效短板指標(biāo)、審執(zhí)工作薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，加強目標(biāo)化管理。全院、全員要增強指標(biāo)意識，強化指標(biāo)擔(dān)當(dāng)，各院、各條線匯聚合力，靶向施策，逐項突破。

加強監(jiān)管，壓緊壓實工作責(zé)任。要充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將質(zhì)效情況納入對審判人員、審判團隊的績效考核，推動責(zé)任落實。院庭長要切實肩負(fù)起審判監(jiān)督管理職責(zé)，認(rèn)真落實“四類案件”監(jiān)管、“案件閱核”等工作機制。要將指標(biāo)體系落實到位情況納入審務(wù)督查范圍，強化問責(zé)問效，有效促進審判執(zhí)行案件質(zhì)量實質(zhì)提升。

深化聯(lián)動，實現(xiàn)審執(zhí)工作一體推進。立、審、執(zhí)各條線要破除各管一端的思想，要一體銜接、相輔相成，推動矛盾糾紛盡可能早地實質(zhì)性化解。上下級法院間要暢通協(xié)調(diào)、配合，中院各條線要切實擔(dān)負(fù)起條線業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。要打造跨部門、跨層級的協(xié)同機制，打好聯(lián)動組合拳，切實提升“三源共治”實效。（雅安市中級人民法院 張宸）