“請(qǐng)大家?guī)е?lsquo;三橫一縱發(fā)展新格局怎么干’‘服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力怎么強(qiáng)’‘世界一流企業(yè)怎么建’3個(gè)問題聽這堂課，主動(dòng)思考如何落實(shí)好四川銷售公司第四次黨代會(huì)精神。”2024年1月初，在中國(guó)石油四川瀘州銷售公司“瀘銷領(lǐng)航學(xué)堂”開班課上，該公司主要負(fù)責(zé)人通過云課堂向員工深度解析黨代會(huì)精神實(shí)質(zhì)，講好開年第一課。

中國(guó)石油四川瀘州銷售公司以創(chuàng)新人才選用方式、拓寬人才發(fā)展通道、強(qiáng)化人才激勵(lì)約束為宗旨，開辦“瀘銷領(lǐng)航學(xué)堂”，理論聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)策劃課程24期，以線上學(xué)習(xí)為基點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、線上線下融合、請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化，切實(shí)提升員工綜合素質(zhì)能力，為學(xué)員提供全方位、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。

“劉女士，我們已經(jīng)聯(lián)系了廠家發(fā)貨，明天就可以幫您更換ETC設(shè)備，保證您周末出游暢通無阻。”川大加油站綜合管理員童琳通過學(xué)習(xí)鍛煉，提升了服務(wù)能力，及時(shí)妥善解決了客戶疑問。

中國(guó)石油四川瀘州銷售公司黨委緊密結(jié)合發(fā)展實(shí)際，針對(duì)不同時(shí)期企業(yè)對(duì)人才的需求，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極探索生才、聚才、理才、用才新舉措，建立健全人才培育新機(jī)制，全力打通“技能、技術(shù)、管理”三大通道，搭建“職稱評(píng)定、技能鑒定、內(nèi)訓(xùn)師評(píng)定、干部競(jìng)聘、崗位競(jìng)聘”五大平臺(tái)，健全“基層歷練、交流掛職、專業(yè)培養(yǎng)”三項(xiàng)培育機(jī)制，構(gòu)建形成導(dǎo)師帶徒、青年自主創(chuàng)新項(xiàng)目組、創(chuàng)新孵化園、機(jī)關(guān)基層雙向掛職、“一對(duì)一”制訂大學(xué)生成長(zhǎng)方案等培養(yǎng)體系，建立起覆蓋干部員工成長(zhǎng)各階段的梯次培養(yǎng)機(jī)制。

近期，中國(guó)石油四川瀘州銷售公司員工黃繼偉通過公開征集報(bào)名、業(yè)務(wù)初審、專家委員會(huì)復(fù)審、社會(huì)公示等程序，被瀘州市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)聘任為瀘州市第三屆安全生產(chǎn)專家。

中國(guó)石油四川瀘州銷售公司大力推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，充分利用企業(yè)平臺(tái)和地方資源，建立地企聯(lián)合聯(lián)動(dòng)、人才交流共享平臺(tái)，鼓勵(lì)各類人才立足崗位建功立業(yè)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)才干，更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

中國(guó)石油四川瀘州銷售公司全力打造員工才華施展沃土，此前已有3名員工被瀘州市應(yīng)急管理局聘任為“應(yīng)急管理專家”、3名員工被瀘州市安全委員協(xié)會(huì)聘任為“安全生產(chǎn)專家”、2名員工被瀘州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聘任為“安全管理專家”、2名員工被瀘州市消防安全委員會(huì)聘任為“消防技術(shù)專家”，5名員工考起注冊(cè)安全工程師，公司安全人才梯隊(duì)正在持續(xù)壯大。（鐘燕）