近年來(lái)，四川南充市人才發(fā)展戰(zhàn)略向高位推進(jìn)，各項(xiàng)引進(jìn)人才、重視人才、關(guān)心人才的辦法和措施持續(xù)出臺(tái)，打造人才“安放身心”的“港灣”，讓急需稀缺人才涌入南充大地，為南充經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和培育“南達(dá)”經(jīng)濟(jì)副中心提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

據(jù)悉，今年，在省委組織部（省委人才辦）的精心指導(dǎo)下，在省委組織部人才工作處、高端人才服務(wù)中心的傾心關(guān)心下，南充市堅(jiān)決貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，踐行“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，突出守正創(chuàng)新、強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。

近年來(lái)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略亮點(diǎn)頻顯，鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)做法獲得2023年（第六屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例“最佳案例獎(jiǎng)”、系全省唯一，入選中國(guó)改革2023年度地方全面深化改革典型案例；南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)川東北創(chuàng)新人才集聚地工作在全省組織系統(tǒng)第二次重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上交流發(fā)言；鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟、“海科會(huì)”南充主題市活動(dòng)、省院省校科技創(chuàng)新資源對(duì)接等工作得到省市領(lǐng)導(dǎo)5次肯定性批示；參與撰寫(xiě)的《加快推進(jìn)新時(shí)代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)研究》課題報(bào)告，被評(píng)為2022年度省委組織部機(jī)關(guān)重點(diǎn)課題調(diào)研成果一等獎(jiǎng)；南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)川東北創(chuàng)新人才集聚地、產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟、“海科會(huì)”南充主題市活動(dòng)、“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”知名高校全國(guó)行引才活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)做法被人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、新華社、中國(guó)組織人事報(bào)、四川日?qǐng)?bào)、四川組工動(dòng)態(tài)等主流媒體刊載報(bào)道200余次。

堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，工作位勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)：“高位推動(dòng)”強(qiáng)協(xié)同，市委高度重視人才工作，將人才工作納入市委年度目標(biāo)績(jī)效考核重要內(nèi)容，市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后32次研究人才工作、出席人才活動(dòng)、調(diào)研人才項(xiàng)目，市本級(jí)選優(yōu)配強(qiáng)專職人才工作者13名，全年組織召開(kāi)述職評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)拉練、專題會(huì)議等26場(chǎng)次，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與”的工作格局；“政策賦能”重實(shí)效，堅(jiān)持“小切口、抓關(guān)鍵”，修訂出臺(tái)“果州優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施辦法，分產(chǎn)業(yè)、科技等5個(gè)類別，設(shè)立果州企業(yè)家等9個(gè)培養(yǎng)支持項(xiàng)目，出臺(tái)南充臨江新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才集聚13條辦法、南充經(jīng)開(kāi)區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才培育13條意見(jiàn)、院士（專家）工作站建設(shè)16條措施、社會(huì)工作人才培養(yǎng)21條機(jī)制、支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)17條辦法、關(guān)愛(ài)激勵(lì)企業(yè)家12條措施等人才政策，聚焦汽車(chē)汽配、食品飲料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域和南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南充文化旅游職業(yè)學(xué)院等重點(diǎn)院校，加快研究人才專項(xiàng)支持政策措施，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策體系；“加大考核”促落實(shí)，圍繞人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)，制發(fā)區(qū)（市）縣、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位《2023年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》，印發(fā)《關(guān)于定期研判通報(bào)人才工作重點(diǎn)指標(biāo)的通知》，細(xì)化人才引進(jìn)、平臺(tái)創(chuàng)建、開(kāi)放合作、改革創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)推廣等研判指標(biāo)，定期研判、定期通報(bào)指標(biāo)完成情況。舉辦人才工作者研討班、人才工作專題推進(jìn)會(huì)研究解決具體問(wèn)題，著力推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。

堅(jiān)持多措并舉拓渠道，人才量質(zhì)持續(xù)提升：招才引智和招商引資同步推進(jìn)，堅(jiān)持招才引智、招商引資相結(jié)合，推行“人才+項(xiàng)目”引才機(jī)制，在全省率先舉辦“投資四川”2023南充市制造業(yè)雙招雙引（成都）投資推介會(huì)暨項(xiàng)目合作協(xié)議簽署儀式，簽約雙招雙引項(xiàng)目25個(gè)，協(xié)議總投資共計(jì)541.6億元，舉辦第二十一屆“海科會(huì)”南充主題市活動(dòng)，集中發(fā)布119家企事業(yè)單位、466個(gè)崗位、1310個(gè)人才需求，簽訂市政府戰(zhàn)略合作協(xié)議3個(gè)、人才合作項(xiàng)目15個(gè)；走出去與引進(jìn)來(lái)同時(shí)發(fā)力，挖掘南充比較優(yōu)勢(shì)，新建招才引智工作站12個(gè)，積極承辦“美麗四川·創(chuàng)業(yè)天府”2023年春季知名高校四川人才活動(dòng)周中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)專場(chǎng)推介招聘會(huì)，收到簡(jiǎn)歷數(shù)、達(dá)成意向數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢數(shù)，均位居全省8場(chǎng)推介招聘會(huì)前列，受到省委組織部充分肯定，大力舉辦“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”知名高校專場(chǎng)推介招聘會(huì)、第七屆中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（南充）暨省院省校科技創(chuàng)新資源對(duì)接活動(dòng)、2023西充亞洲有機(jī)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)、“青春向南充”第二屆全國(guó)大學(xué)生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意大賽等招才引智活動(dòng)61場(chǎng)次；柔性引進(jìn)與剛性引進(jìn)同頻共振，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)事業(yè)，廣泛征集人才需求3.6萬(wàn)人次，多批次多渠道發(fā)布2023年“嘉陵江英才工程”引才公告，開(kāi)展專場(chǎng)引才考核招聘36場(chǎng)次，全市新引進(jìn)急需緊缺人才1.2萬(wàn)余人、總量達(dá)99萬(wàn)人，集聚高層次人才（碩博士學(xué)歷、副高以上職稱人才）2844名，新柔性引進(jìn)院士7名，新增國(guó)家、省特聘專家30名，總量達(dá)102名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)27個(gè)，全市人才數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。

堅(jiān)持以用為本搭平臺(tái)，人才活力持續(xù)釋放：搭建供需對(duì)接平臺(tái)，建強(qiáng)“1+10”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，集聚院士25名、專家團(tuán)成員209名、產(chǎn)業(yè)工程師521名，分類建立2萬(wàn)名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求庫(kù)、8700余名目標(biāo)人才庫(kù)，持續(xù)推進(jìn)“企業(yè)家進(jìn)校園、產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)課堂、專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)，組織開(kāi)展高端裝備制造等8個(gè)產(chǎn)業(yè)人才分聯(lián)盟對(duì)接交流活動(dòng)，為企業(yè)引進(jìn)技能人才4785名，促成簽訂校院企地人才項(xiàng)目34個(gè)、突破關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)42項(xiàng)。組建“1+17”鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟，健全“鄉(xiāng)村一線點(diǎn)單、人才聯(lián)盟派單、專家人才接單、用人主體評(píng)單”機(jī)制，舉行南充市“鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟”工作推進(jìn)暨項(xiàng)目簽約發(fā)布會(huì)，發(fā)布人才“招募令”9個(gè)，簽訂人才合作協(xié)議12個(gè)，引導(dǎo)1.2萬(wàn)余名人才、637個(gè)專家服務(wù)團(tuán)，深入基層一線，助力鄉(xiāng)村振興；搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)，加快建設(shè)“南充大學(xué)城”，推進(jìn)“中國(guó)柔都”“中國(guó)真空谷”等人才載體建設(shè)，建成國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)等國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，建成中科九微省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、三環(huán)電子省級(jí)專家工作站、天府科技云示范科創(chuàng)工作室、凱倫新材料省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、科華石油化工省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、吉利商用車(chē)省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)、蓬安桃李科技小院等省級(jí)科研平臺(tái)；搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，探索“政府搭臺(tái)+企業(yè)唱戲+科技引領(lǐng)”模式，推動(dòng)南充高新孵化園、科創(chuàng)中心、航空港科創(chuàng)中心等創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)提檔升級(jí)，南充農(nóng)業(yè)電商產(chǎn)業(yè)園、南充創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)建成省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，營(yíng)山國(guó)際工業(yè)港、南充高新孵化園、南充創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)建成省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，南充綠地智慧城建成省級(jí)科技企業(yè)孵化園基地。

堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)聚合力，人才效益持續(xù)彰顯：市校（院、企）合作成果豐碩，持續(xù)深化與清華大學(xué)、中科院等67所高校（院所）合作，邀請(qǐng)王玉忠等6名院士及其團(tuán)隊(duì)，圍繞推動(dòng)化工輕紡、真空技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要來(lái)南考察調(diào)研、交流洽談，與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、東北大學(xué)等新簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議、共建院士創(chuàng)新中心、桃李專家工作站、真空研究院等人才合作項(xiàng)目60個(gè)；“南達(dá)”組團(tuán)縱深推進(jìn)，兩地市委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)密集開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)21次，印發(fā)組團(tuán)建設(shè)實(shí)施方案和重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單，聚焦“一帶四區(qū)”核心區(qū)布局，細(xì)化高端人才集聚等4方面14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，健全完善聯(lián)席會(huì)議、專班推進(jìn)、交流互訪3項(xiàng)機(jī)制，細(xì)化完善集成改革創(chuàng)新等“3張清單”，率先召開(kāi)“南達(dá)”組團(tuán)建設(shè)工作推進(jìn)暨項(xiàng)目簽約會(huì)，簽訂南充—達(dá)州戰(zhàn)略合作協(xié)議，教育、衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)3個(gè)行業(yè)協(xié)議，穩(wěn)步推進(jìn)汽車(chē)汽配、文旅職教等62個(gè)人才合作項(xiàng)目，開(kāi)展醫(yī)衛(wèi)人才互訪、教育人才互動(dòng)、產(chǎn)業(yè)人才互派等活動(dòng)200余場(chǎng)次；先行區(qū)建設(shè)成勢(shì)見(jiàn)效，堅(jiān)持梯次培育、壓茬推進(jìn)，持續(xù)深化“一統(tǒng)七專”工作機(jī)制，修訂完善支持先行區(qū)建設(shè)10條措施，市、縣配套設(shè)立5000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，指導(dǎo)高坪區(qū)、嘉陵區(qū)2個(gè)首批省級(jí)人才工作先行區(qū)在體制機(jī)制改革、人才平臺(tái)建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放合作等方面創(chuàng)新突破，成功推薦順慶區(qū)、閬中市、營(yíng)山縣3個(gè)區(qū)（市）縣入選省級(jí)人才工作先行區(qū)，順慶區(qū)、嘉陵區(qū)建成茶桑省級(jí)鄉(xiāng)村振興高技能人才培育基地，營(yíng)山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建成第二批成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)合作示范園。

堅(jiān)持拴心留人筑生態(tài)，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化：強(qiáng)化政治引領(lǐng)，印發(fā)《市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作方案》，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)72名專家人才，成功推薦16人入選省級(jí)人才計(jì)劃、5人入選享受政府特殊津貼人員，全市入選數(shù)量位列全省同類城市前列，組織120余名高層次人才前往重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要企業(yè)、紅色基地，參加全市國(guó)情省情市情研修、主題培訓(xùn)、考察休假活動(dòng)；注重關(guān)懷激勵(lì)，用好“南充人才發(fā)展專項(xiàng)資金”，召開(kāi)南充市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，頒發(fā)第二屆市科技創(chuàng)新杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、南充市科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，10名企業(yè)家被授予“南充市十佳優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”，開(kāi)展“果州優(yōu)才計(jì)劃”項(xiàng)目評(píng)選，83名人才入選“果州優(yōu)才計(jì)劃”人才項(xiàng)目，兌付培養(yǎng)資助675萬(wàn)元，構(gòu)建宣傳矩陣，嘉陵江英才網(wǎng)、人才南充微信公眾號(hào)發(fā)布動(dòng)態(tài)615條，累計(jì)閱讀超41萬(wàn)次；抓實(shí)服務(wù)保障，建好“人才之家”“人才廣場(chǎng)”“人才公園”，啟動(dòng)市本級(jí)安居苑人才公寓改造升級(jí)，推動(dòng)北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院派駐專家住房保障工作，升級(jí)完善高層次人才文獻(xiàn)信息檢索平臺(tái)，舉辦高層次人才子女教育主題沙龍活動(dòng)，協(xié)調(diào)做好高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、健康體檢、金融信貸等實(shí)事，開(kāi)展“此心安處是吾鄉(xiāng)”等人才聯(lián)誼活動(dòng)34場(chǎng)次，切實(shí)增強(qiáng)人才認(rèn)同感、歸屬感。

一年來(lái)，南充人才工作在“立”與“破”中先行先試、“穩(wěn)”與“進(jìn)”中突破突圍、“實(shí)”與“效”中高舉高打。南充人才工作取得了一定成效，但也存在高端人才集聚不夠、產(chǎn)才融合程度不高、雙創(chuàng)平臺(tái)能級(jí)不優(yōu)等問(wèn)題，亟需重點(diǎn)用力、認(rèn)真解決。

下一步，南充將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作決策部署，圍繞“產(chǎn)才融合發(fā)展、人才量質(zhì)雙升”目標(biāo)，助推人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互促、同頻共振。重點(diǎn)推進(jìn)以下6方面工作：聚焦“產(chǎn)才相融”強(qiáng)化政策精準(zhǔn)供給，緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要企業(yè)急需，研究制定實(shí)用技能人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、高職院校聚才、大學(xué)生留南等專項(xiàng)政策，進(jìn)一步織密人才政策網(wǎng)絡(luò)；聚焦“高精尖缺”強(qiáng)化人才集聚培育，建強(qiáng)“1+10”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，扎實(shí)辦好分聯(lián)盟活動(dòng)，組織開(kāi)展“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”赴外引才、“雙招雙引”聚才等活動(dòng)；聚焦“提能升級(jí)”強(qiáng)化雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)深化市校（院、企）戰(zhàn)略合作，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士（專家）工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等人才平臺(tái)創(chuàng)建方面取得新突破；聚焦“‘南達(dá)’組團(tuán)”強(qiáng)化區(qū)域人才合作，落實(shí)“南達(dá)”組團(tuán)實(shí)施意見(jiàn)及重點(diǎn)任務(wù)清單，聯(lián)合舉辦特色活動(dòng)，抓實(shí)“南達(dá)”組團(tuán)“1+3+62”系列合作項(xiàng)目，做好東西部人才交流協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶等工作；聚焦“鄉(xiāng)村振興”強(qiáng)化人才有序流動(dòng)，打造“1+17”鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟，抓好“師帶徒”“示范點(diǎn)”等重點(diǎn)工作，優(yōu)化支持政策措施，進(jìn)一步健全完善運(yùn)行工作體制機(jī)制；聚焦“貼心暖心”，強(qiáng)化人才生態(tài)營(yíng)造，建強(qiáng)市、縣人才陣地，完善嘉陵江英才網(wǎng)、人才南充微信公眾號(hào)一站式服務(wù)功能，升級(jí)“果州人才綠卡”。（許爾斌）