首先，大安區(qū)通過搭建勞動者和用工單位之間的供需對接平臺，積極引導(dǎo)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就地就近就業(yè)。通過收集企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)需求，大安區(qū)已成功舉辦“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等18場專項活動，有效促進(jìn)了就業(yè)困難人員在“家門口”找到工作。

其次，大安區(qū)開展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼工作，確保靈活就業(yè)社保補貼政策得到落實。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、招聘會、政策清單和政府門戶網(wǎng)站等多渠道廣泛宣傳，使政策覆蓋快遞員、網(wǎng)約送餐員、帶班司機等數(shù)十類崗位。今年以來，已有1031名就業(yè)困難人員獲得靈活就業(yè)社保補貼，總額達(dá)267萬元。

此外，大安區(qū)優(yōu)化公益性崗位，兜底保障就業(yè)困難人員就業(yè)。通過全面摸排全區(qū)公益性崗位需求，科學(xué)合理開發(fā)城市和鄉(xiāng)村公益性崗位。遵循“因事設(shè)崗、以崗定人、按需開發(fā)、屬地管理”的原則，將公益性崗位與就業(yè)援助緊密結(jié)合，成功安置建檔立卡貧困戶、低保戶、殘疾人等780名就業(yè)困難人員實現(xiàn)過渡性就業(yè)。

通過這“三舉措”，大安區(qū)人力資源和社會保障局正努力為就業(yè)困難人員提供更多的就業(yè)機會和更全面的社會保障，以促進(jìn)區(qū)域就業(yè)市場的穩(wěn)定和發(fā)展。（胡衛(wèi)平 彭倩玉）