2023年，中水物資成都公司工會緊緊圍繞“服務、拓展、效益”3條主線，努力打造學習型、創(chuàng)新型、活力型、溫暖型“四型工會”，開拓進取、多措并舉，牢記為民初心繪就企業(yè)高質量發(fā)展新畫卷。

夯實基礎工作，推進工會自身建設“強底氣”。2023年初成都公司按期完成工會委員會換屆選舉，選齊配強新一屆工會委員會，并以文件形式明確各委員職責分工。同時結合公司實際，重新調整設置了七個工會小組，完成小組組長的民主推薦，為更好發(fā)揮工會小組的橋梁紐帶作用提供了組織保障。工會及時制發(fā)《中水物資集團成都有限公司2023年工會工作要點》，積極參與物資集團工會微課錄制活動，以第一視角解讀工會經(jīng)費收支管理辦法，使工會工作標準化建設實現(xiàn)標準體系與企業(yè)管理有機融合，做到凡事有章可循、有據(jù)可查，確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規(guī)范化、科學化水平提高。

聚焦職工所需，增強職工幸福歸屬“提心氣”。成都公司工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，帶領職工主動參與推動企業(yè)改革發(fā)展進程。一方面通過職代會，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、高質量發(fā)展等中心工作廣泛征集職工提案，一方面通過開展合理化建議征集，優(yōu)秀員工座談會等形式，深入基層調研、傾聽職工心聲，維護職工合法訴求。同時以職工代表大會作為廠務公開的主要載體，利用OA公告欄、會議文件、企業(yè)門戶等多種平臺對選人用人、物資采購、人員招聘、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、專業(yè)技術職稱評聘及職工培訓計劃等職工關心的熱點問題進行公開，使職工群眾及時了解、掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，切實發(fā)揮指導、推進和監(jiān)督作用。

融入經(jīng)營發(fā)展，引領職工建功立業(yè)“鼓士氣”。今年以來，按照物資集團工會統(tǒng)一部署，成都公司工會相繼開展了“兩化一提高”勞動競賽、采購技能大賽，并結合自身實際，自主開展了“大唐杯”應收賬款清欠勞動競賽活動。通過競賽活動開展，持續(xù)增強了員工崗位專業(yè)技能，提升了公司發(fā)展能力和經(jīng)營質量。加強采購人員持證上崗管理，組織采購從業(yè)人員參加中招協(xié)主辦的招標采購從業(yè)人員專業(yè)技術能力評價測試，同時通過開展采購技能競賽，支部黨建引領+采購效能提升項目攻關、黨建引領+采購服務質量提升項目攻關，下沉一線開展駐場服務，進一步提高采購人員整體專業(yè)技能，提升采購代理服務質量，為公司采購代理業(yè)務高質量發(fā)展提供了堅實的人才保障。

深化塑魂聚力，滿足職工多樣需求“聚人氣”。組織開展“奮進新征程建功新時代”勞模先進座談會，引導廣大職工積極向勞模先進學習，大力營造尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。通過線上+線下的形式圍繞中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩的文體活動，充分展示了廣大職工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發(fā)了職工對工會大家庭的歸屬感和自豪感，營造出風清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。

2023年成都公司工會始終堅持厚植民生底色，涵養(yǎng)為民情懷，將思想與時代脈搏同頻，關愛與職工需求同向，活動與形象宣傳同步，積極發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，創(chuàng)新方式方法，積極主動作為，不斷強化工會工作的針對性和實效性，為更好地凝聚廣大職工群眾的智慧和力量，助推企業(yè)高質量發(fā)展做出了積極貢獻。（賈薇潼）