2023年以來，新津公安普興派出所依托“微網(wǎng)實(shí)格”治理工作體系，深入推行企業(yè)“義務(wù)警務(wù)專員”工作機(jī)制，將基層治理的觸角延伸至企業(yè)內(nèi)部，用心傾聽企業(yè)呼聲，用情提供細(xì)致服務(wù)，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展精準(zhǔn)護(hù)航。

普興派出所建立所領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭對(duì)接企業(yè)制度，加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，鼓勵(lì)企業(yè)黨組織推選優(yōu)秀黨員作為“義務(wù)警務(wù)專員”。普興派出所定期開辦“警官課堂”，設(shè)置“反詐騙”“消防安全”“社會(huì)治安環(huán)境”等專題培訓(xùn)課程，對(duì)“義務(wù)警務(wù)專員”進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。目前，轄區(qū)已有21家企業(yè)設(shè)置“義務(wù)警務(wù)專員”，共開辦“警官課堂”8次，“義務(wù)警務(wù)專員”參加培訓(xùn)后，分別在各自企業(yè)中開展法治宣傳共計(jì)70余次，有效提高了企業(yè)工作人員的法治意識(shí)，轄區(qū)企業(yè)發(fā)案率呈下降趨勢(shì)。

“義務(wù)警務(wù)專員”既是宣傳員，又是辦事員。針對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)大型物流企業(yè)人流量大、矛盾多、警情多的特點(diǎn)，普興派出所積極同企業(yè)協(xié)商，在企業(yè)門口試點(diǎn)建立“警務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，社區(qū)民警和“義務(wù)警務(wù)專員”在警務(wù)聯(lián)絡(luò)站靠前處置各類矛盾糾紛，依托聯(lián)絡(luò)站建設(shè)宣傳陣地，有效的減少了各類矛盾糾紛和案件的發(fā)生。民警還將智慧警務(wù)的內(nèi)容融入?yún)⒓优嘤?xùn)教學(xué)，組織專員學(xué)習(xí)“成都公安微戶政”居住信息登記網(wǎng)上辦理、戶籍遷入遷出等業(yè)務(wù)，為企業(yè)員工“量身定制”咨詢辦理戶政業(yè)務(wù)服務(wù)，民警在專員的協(xié)同下開展集中上門收件，減少來回奔波、爭(zhēng)取一次辦結(jié)，大幅度提高了工作效率。

“義務(wù)警務(wù)專員”也是“偵察員”，他們分布在不同企業(yè)、不同崗位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全隱患和矛盾糾紛有著先覺優(yōu)勢(shì)，普興派出所民警與專員進(jìn)行“一對(duì)一”定期交流，及時(shí)有效地掌握企業(yè)內(nèi)部各類苗頭性、傾向性問題，并協(xié)同企業(yè)負(fù)責(zé)人開展排查整改工作，依法督促整改治安、消防、交通等方面存在的安全隱患，仔細(xì)梳理涉企矛盾糾紛并及時(shí)處置分流。今年來，共化解處置涉企矛盾糾紛12起，有效處置突發(fā)性事件5起，均未造成重大影響，得到了轄區(qū)企業(yè)一致好評(píng)。

“義務(wù)警務(wù)專員”還是“安全員”。普興派出所加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)聯(lián)防，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)巡控工作機(jī)制，充分發(fā)動(dòng)企業(yè)“義務(wù)警務(wù)專員”、安保人員等群防群治力量，在民警的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮下開展聯(lián)防聯(lián)控，確保治安狀況始終處于在可控狀態(tài)。針對(duì)企業(yè)周邊治安復(fù)雜等情況，普興派出所充分運(yùn)用信息化手段，科學(xué)安排巡邏查控勤務(wù)，增加巡邏的密度、頻次，提高見警率、管事率。（新津公安 供稿）