以前置警力促宣傳。針對(duì)新津工業(yè)園區(qū)大型物流企業(yè)人流量大、矛盾糾紛多、警情多的特點(diǎn)，推進(jìn)警力前置，積極協(xié)調(diào)在企業(yè)大門旁試點(diǎn)建立警務(wù)聯(lián)絡(luò)站社區(qū)民警和義務(wù)警務(wù)專員進(jìn)駐警務(wù)聯(lián)絡(luò)站，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行面對(duì)面的防電信詐騙、企業(yè)安全防范、治安管理等相關(guān)治安防范知識(shí)宣傳。

以定期講座促宣傳。社區(qū)、刑偵、出入境等警種會(huì)同屬地派出所定期進(jìn)企業(yè)開辦“警官課堂”，設(shè)置反詐、消防安全、企業(yè)治安防范等專題培訓(xùn)課程，對(duì)義務(wù)警務(wù)專員和企業(yè)管理層、關(guān)鍵崗位員工等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升遵紀(jì)守法、治安防范等相應(yīng)意識(shí)能力。目前，已試點(diǎn)在21家企業(yè)設(shè)置義務(wù)警務(wù)專員，共開辦“警官課堂”8期，義務(wù)警務(wù)專員參加培訓(xùn)后，分別在各自企業(yè)中開展法治宣傳共計(jì)70余次，有效提高了企業(yè)工作人員的法治意識(shí)，轄區(qū)企業(yè)發(fā)案率呈逐步下降趨勢(shì)。

靠前一步主動(dòng)作為。依托駐企警務(wù)聯(lián)絡(luò)站，不斷優(yōu)化“一站式”“上門辦”綠色通道，組織義務(wù)警務(wù)專員學(xué)習(xí)掌握成都公安微戶政、交管12123等公安業(yè)務(wù)小程序APP使用辦法，引導(dǎo)企業(yè)員工自助辦理居住信息登記、戶籍遷入遷出、駕照考試預(yù)約、事故快處等業(yè)務(wù)，針對(duì)企業(yè)辦理公安業(yè)務(wù)需求，社區(qū)民警在專員協(xié)同下開展集中上門收件:減少企業(yè)員工來回奔波、爭取一次辦結(jié)。?今年以來，共上門收取、辦結(jié)業(yè)務(wù)210余件。

拓寬渠道線上服務(wù)。建立便企服務(wù)微信群，警種、派出所選派業(yè)務(wù)過硬的專人駐群，會(huì)同義務(wù)警務(wù)專員，為企業(yè)解疑釋惑，提供咨詢服務(wù);公安工作人員根據(jù)職責(zé)分工，承接群內(nèi)企業(yè)申請(qǐng)的相應(yīng)業(yè)務(wù)，有條件的還可預(yù)約上門服務(wù)，全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)完成業(yè)務(wù)辦理第一時(shí)間幫助企業(yè)紓困解難，大幅提高辦事效率。

加強(qiáng)源頭化解。發(fā)揮義務(wù)警務(wù)專員分布在不同企業(yè)、不同崗位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全隱患和矛盾糾紛情況熟悉的優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)做好“就地解決”文章，警種牽頭組織轄區(qū)派出所民警定期與專員面對(duì)面交流，及時(shí)有效掌握企業(yè)內(nèi)部各類苗頭性、傾向性問題，并協(xié)同企業(yè)負(fù)責(zé)人開展排查整改工作，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，整改治安、消防、交通等方面存在的安全隱患，仔細(xì)梳理涉企矛盾糾紛并及時(shí)處置分流全力維護(hù)企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)營。今年來，共化解處置涉企矛盾糾紛12起，有效處置突發(fā)性事件5起，均未造成重大影響，得到了轄區(qū)企業(yè)一致好評(píng)。

加強(qiáng)隱患排查。落實(shí)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)部署要求，業(yè)務(wù)警種會(huì)同轄區(qū)派出所、企業(yè)義務(wù)警務(wù)專員常態(tài)開展涉企風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，推動(dòng)企業(yè)加快健全安全責(zé)任體系，明確責(zé)任分工，推進(jìn)聯(lián)合監(jiān)管，切實(shí)消除監(jiān)管空白、形成監(jiān)管合力。對(duì)排查到的各類隱患，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警，落實(shí)整改措施。今年以來，幫助企業(yè)整改各類安全隱患8個(gè)。（新津公安 供稿）