廣漢市堅(jiān)持用好組織工作載體，建好用好干部考察員、“兩新”黨建指導(dǎo)員和信息員三支隊(duì)伍。廣漢市委組織部通過工作識別和發(fā)現(xiàn)基層年輕干部，同時(shí)為他們成長進(jìn)步、工作出彩搭建平臺、拓寬渠道。

發(fā)揮干部考察員隊(duì)伍作用。探索建立干部考察員制度，重點(diǎn)選拔全市各單位政治過硬、業(yè)務(wù)精通的85后黨員干部進(jìn)入考察員隊(duì)伍，由廣漢市委組織部統(tǒng)籌安排參與干部考察，“以干代訓(xùn)”提升能力素質(zhì)。截至目前，已經(jīng)選拔59名85后干部進(jìn)入考察員隊(duì)伍。同時(shí)，廣漢市委組織部在工作中對85后考察員重點(diǎn)“壓擔(dān)子”，并對他們的表現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)、定期研判，確保讓優(yōu)秀者“脫穎而出”，進(jìn)入組織視野。

發(fā)揮“兩新”黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍作用。鼓勵(lì)有關(guān)單位推薦政治過硬、熟悉黨建和業(yè)務(wù)工作的85后年輕黨員干部擔(dān)任“兩新”黨建指導(dǎo)員，自2019年起，先后選派30余名85后年輕黨員干部擔(dān)任“兩新”黨建指導(dǎo)員。依托黨建工作指導(dǎo)站，建立指導(dǎo)員例會(huì)、情況通報(bào)等制度，對黨建指導(dǎo)員工作開展情況作為識別考察優(yōu)秀年輕干部的重要依據(jù)。選派經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的老黨員、老干部擔(dān)任各“兩新”黨建指導(dǎo)站站長，為年輕干部做好“傳幫帶”。

發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。在開展組工信息宣傳工作過程中，廣漢市委組織部收集核實(shí)各鎮(zhèn)（街道）和市級部門政治素質(zhì)過硬、文字功底好的干部情況并建立臺賬，作為發(fā)現(xiàn)和識別干部人才的參考依據(jù)。同時(shí)，定期組織信息員開展培訓(xùn)和座談交流，利用“廣漢組工”公眾號推送有關(guān)作品，為年輕干部搭建展示工作成效平臺，充分提升其工作積極性。

今年以來，廣漢市進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部“選育管用”成長鏈條，創(chuàng)新建立十大類型的年輕干部實(shí)踐鍛煉基地，為年輕干部成長歷練、施展才華搭建平臺，打造干部隊(duì)伍“蓄水池”。

“十類基地”夯實(shí)“池基”。廣漢市委組織部牽頭，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)工作推進(jìn)等，確定工業(yè)經(jīng)濟(jì)、成德同城化、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)基層治理等10大重點(diǎn)方向，分別在廣漢工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、發(fā)改局、扶貧開發(fā)局等單位設(shè)置實(shí)踐基地。截至目前，已完成第一批十大類基地、29個(gè)單位的掛牌。

精挑細(xì)選保障“水源”。一方面，由各單位在年輕干部中擇優(yōu)推薦，進(jìn)行全市“海選”。另一方面，廣漢市委組織部從全市重點(diǎn)工作推進(jìn)和干部隊(duì)伍建設(shè)需要出發(fā)，綜合年輕干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等，“一盤棋”做好統(tǒng)籌分配，分類分批選派年輕干部到實(shí)踐基地頂崗鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)。目前，參與學(xué)習(xí)鍛煉的第一批30名年輕干部已經(jīng)全部到崗。

建好“濾網(wǎng)”培養(yǎng)提能。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建好“濾網(wǎng)”，讓年輕干部“濾”去短板缺陷，提升能力本領(lǐng)。廣漢市委組織部在相關(guān)主管部門聘任精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)專家等作為“導(dǎo)師”，“一對一”對年輕干部開展精細(xì)化指導(dǎo)。同時(shí)，對年輕干部從嚴(yán)要求，將實(shí)踐鍛煉期間工作表現(xiàn)，特別是面對“急難險(xiǎn)重”任務(wù)的表現(xiàn)，作為年輕干部培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，幫助他們加快成長成才。（黃之濤 孔繼紅）