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德陽旌陽區(qū):“小積分”激活村務(wù)監(jiān)督“大效能”

來源:中國網(wǎng) 時(shí)間:2020-08-07 15:03:03編輯:唐磊
“督查防汛工作、脫貧攻堅(jiān)、檢查報(bào)賬情況各1分,走訪群眾6分,收集意見4分……”8月7日,在德陽市旌陽區(qū)孝泉鎮(zhèn)最新“出爐”的7月份村(居)務(wù)監(jiān)督積分管理得分公開欄上,明明白白統(tǒng)計(jì)了高橋村監(jiān)督委員會(huì)的各項(xiàng)得分。
今年以來,旌陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委首先在孝泉鎮(zhèn)村(居)監(jiān)委會(huì)試點(diǎn)推行“清單式履責(zé)、積分制管理”,用積分量化工作實(shí)績,以排位評判工作優(yōu)劣,最大限度激活了整個(gè)村務(wù)監(jiān)督效能。
 “村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是監(jiān)督村里重要決策、重大事項(xiàng)、資金使用等事項(xiàng)的村級(jí)民主監(jiān)督組織,但由于村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員素質(zhì)參差不齊,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對薄弱,因此在實(shí)際工作中,不愿管、不敢管、不會(huì)管的情況時(shí)有發(fā)生。”孝泉鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示,自從實(shí)施積分制以來,每個(gè)需要監(jiān)督的事項(xiàng)都羅列在上面,只需“照單抓藥”,操作性強(qiáng)。
據(jù)介紹,孝泉鎮(zhèn)推出的村(居)務(wù)監(jiān)督積分管理,將“運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、三資監(jiān)管、工作作風(fēng)”等細(xì)化成20個(gè)硬指標(biāo),每一個(gè)指標(biāo)都量化賦分,關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)行“一票否決”,將原來的單一年終考核,轉(zhuǎn)化為日常動(dòng)態(tài)積分管理,通過月積分、季核賬、年測評,做到任務(wù)有清單、履職有記錄、考核有依據(jù)。該“管”什么、怎么“管”?所有的條目清清楚楚,一目了然。
評價(jià)打分在每月匯總后,孝泉鎮(zhèn)紀(jì)委在20日前將上月各村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的積分予以上墻公示,并將涉及村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)積分管理系統(tǒng)的相關(guān)制度予以上墻公示。
“干不干、干好干壞都一個(gè)樣,工作就容易成為死水一潭,激發(fā)不了動(dòng)力。積分考核也是一個(gè)‘緊箍咒’,讓我們認(rèn)識(shí)到肩上的責(zé)任,清楚自己的任務(wù)。”孝泉鎮(zhèn)安安社區(qū)監(jiān)委會(huì)主任尹世林這樣認(rèn)為。
據(jù)了解,孝泉鎮(zhèn)紀(jì)委對村(居)監(jiān)督委員會(huì)的年度考核以積分定報(bào)酬,以實(shí)績換實(shí)效,積分越高,工資越高,有效解決了吃“大鍋飯”現(xiàn)象。積分多少,直接影響個(gè)人績效報(bào)酬,還成為評優(yōu)選模的重要依據(jù)。對當(dāng)年被確定為不稱職的村監(jiān)委會(huì)及成員,孝泉鎮(zhèn)紀(jì)委同步采取警示提醒、批評教育、書面檢查、公開檢討、誡勉談話等方式予以警示整改。
通過實(shí)行積分制考核,進(jìn)一步促使村監(jiān)委成員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極履職,扎實(shí)推進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截止目前,該鎮(zhèn)各村(社區(qū))監(jiān)委累計(jì)開展各類民主監(jiān)督45次,參加人員140余人次,提出建議20多條,村兩委會(huì)采納建議18條。“該制度試點(diǎn)以來,孝泉鎮(zhèn)各村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng),村居干部的主觀能動(dòng)性顯著提高,辦事流程更加規(guī)范化。”旌陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將在全區(qū)推廣這種村(社區(qū))務(wù)監(jiān)督積分管理模式,把村(居)務(wù)監(jiān)督做實(shí)做細(xì),從而有力助推“清廉村居”建設(shè)。(馮巍)
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