為全面提高全員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復(fù)合型人才，培養(yǎng)一批崗位能手，選樹一批技能優(yōu)、技術(shù)精、管理強(qiáng)的先進(jìn)典型，5月11日，川中油氣礦磨溪天然氣凈化廠召開“凝心凈氣 崗位練兵”勞動競賽啟動會，安排部署下一步相關(guān)工作。
責(zé)任落實(shí)到位
工廠組織成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)油氣礦《關(guān)于開展“建功千萬噸 崗位大練兵”勞動競賽的通知》，充分結(jié)合工廠實(shí)際情況，制定競賽勞動方案，明確競賽目標(biāo)，要求黨支部書記（工會組長）為第一責(zé)任人，辦公室主任、班組長為具體執(zhí)行負(fù)責(zé)人，多層面、多渠道、全方位確保競賽具體措施穩(wěn)步推進(jìn)。
宣傳引導(dǎo)到位
通過展板櫥窗、橫幅標(biāo)語、微信公眾號等多種方式，動員工廠員工全員參與，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。充分發(fā)現(xiàn)、挖掘、樹立先進(jìn)典型，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵黨員、技術(shù)骨干發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用，帶領(lǐng)身邊的員工融入要求、提技能、出點(diǎn)子、亮絕招。
措施跟進(jìn)到位
競賽以層層開展、分散進(jìn)行為主，注重把“擂臺”擺在崗位上，把“挑戰(zhàn)賽”貫穿于日常工作。充分與工廠階段性設(shè)備失效分析競賽、安全經(jīng)驗(yàn)分享競賽、員工崗位能力評測、工廠講解員培訓(xùn)、論文發(fā)布會等重點(diǎn)工作結(jié)合，確保工廠員工參與度，確保競賽工作取得實(shí)效，落到實(shí)處。
考核評比到位
將競賽考核評比與工廠“五型”班組建設(shè)考核，年度技師考評，黨小組、黨員之星評比等方面相結(jié)合，著力于競賽活動開展與提高員工綜合能力兩方面，做到兩手抓，兩手都要硬。對各辦公室、大班開展的活動進(jìn)行收集整理，每月進(jìn)行考核，并將結(jié)果納入先進(jìn)評比范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)活動層層負(fù)責(zé)，全面覆蓋。（莫娟 張建春）
