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    遂寧經(jīng)開區(qū)優(yōu)秀企業(yè)——金紅葉的“七大管理文化”

    來源:中國網(wǎng) 時間:2020-07-20 09:51:06 編輯:周姿彤 點擊:
    【編者按】新冠肺炎疫情發(fā)生以來,做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù),實體經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展十分重要。當前,遂寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所有企業(yè)均復(fù)工復(fù)產(chǎn),據(jù)統(tǒng)計,2020年第一季度全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值37.38億元,總量位居全市第三,但一些行業(yè)還是不同程度受到?jīng)_擊。為此,遂寧經(jīng)開區(qū)開設(shè)【它山之石】欄目,講述轄區(qū)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗,為大中小企業(yè)提供“軟實力”參考,助力“大企業(yè)頂天立地,小企業(yè)閃閃發(fā)光。”此篇文章將講解遂寧金紅葉紙業(yè)有限公司的“七大管理文化”。
    金紅葉紙業(yè)集團于1996年成立,目前是亞洲最大的單體生活用紙生產(chǎn)基地。集團下屬工廠共計24家,銷售公司21家,生產(chǎn)及營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國。
    遂寧金紅葉紙業(yè)有限公司(以下簡稱金紅葉)是由金紅葉紙業(yè)集團和百利發(fā)集團控股共同發(fā)起成立的中外合資企業(yè),公司由遂寧經(jīng)開區(qū)2013年引進,2016年4月開始運行,總建筑面積約63000㎡。生產(chǎn)的唯潔雅、清風、真真生活用紙,廣泛運用于我們的生產(chǎn)生活中。
    科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,對企業(yè)的管理提出了更高的要求。金紅葉探索出安全生產(chǎn)文化、執(zhí)行文化、團結(jié)文化、競爭文化、廉潔文化、品質(zhì)文化、奧林匹克精神文化“七大管理文化”,企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)良好發(fā)展。以下將對安全生產(chǎn)文化、執(zhí)行文化、團結(jié)文化進行著重講解。
    安全生產(chǎn)文化
    7月12日,福建一新能源公司發(fā)生火災(zāi);7月8日,廣漢市一煙花廠發(fā)生爆炸造成6人受傷;還有令人痛惜的2019年江蘇響水化工廠爆炸,78人遇難……
    造成這些事故原因只有一個——“忽視安全生產(chǎn)”!遂寧金紅葉公司行政處副處長劉東海表示,高危行業(yè),在機器檢修過程中、生產(chǎn)過程中員工操作不當、貨物堆放不合理等都容易造成安全事故。企業(yè)的安全生產(chǎn)絕不可忽視,“生產(chǎn)安全、環(huán)境安全,是對生命的尊重。”
    金紅葉非常重視安全生產(chǎn)工作,公司每年年初制定年度安全、職業(yè)健康0事故工作目標,分級簽訂安全承諾責任書,以及“九項措施”每月追蹤執(zhí)行情況。對月度目標考核不達標部門進行指導(dǎo)并限期整改。
    同時,廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、用火,廠房重點區(qū)域內(nèi)安裝有全套消防噴淋系統(tǒng),做到定期檢查。
    執(zhí)行文化
    “無條件執(zhí)行,沒有任何借口,沒有‘下不為例’,做到不等于做好,全力以赴,馬上匯報……”公司制定的22條“軍規(guī)”和各項制度,所有員工必須無條件按標準化流程執(zhí)行。如有問題,員工可以通過公司開通的郵箱、電話反應(yīng)問題渠道向總部相關(guān)部門反饋,對未作出修改前的文件也必須無條件執(zhí)行。
    “再有能力不會執(zhí)行,也是空談。”金紅葉公司對每名新入職的員工都會進行崗前培訓(xùn)、“三級”培訓(xùn),這更像是企業(yè)和即將步入公司的員工之間文化的同頻。
    “道不同不相為謀”,作為一名金紅葉人,應(yīng)該和企業(yè)的價值觀一致,認同接受金紅葉的管理方式。劉東海表示,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,企業(yè)內(nèi)部的員工只有與企業(yè)保持同一個價值觀,才能在企業(yè)內(nèi)部形成強大的動力,促進企業(yè)快速發(fā)展。
    團結(jié)文化
    今年5月1日至4日,為擴大清風生活用紙品牌影響力,公司50余名管理人員、辦公室人員利用五一假期奔赴成都自愿支援銷售團隊,他們分部在各大超市展銷點,從早上7點工作到晚上9點,盡心盡力,毫無怨言,只為公司更好發(fā)展。
    在多年的發(fā)展中,不管是遇到機器問題、技術(shù)瓶頸、還是人員不足,在困難面前,金紅葉人始終團結(jié)一致,互幫互助,共渡難關(guān)。
    企業(yè)文化即是精神文化,也是制度文化,同時也是物質(zhì)文化。有了企業(yè)文化的約束,企業(yè)全體員工才有了高度的責任感和統(tǒng)一性,這樣企業(yè)的產(chǎn)品才能具有極高的附加值,被消費者所接受、所信賴,就像唯潔雅、清風、真真生活用紙被消費者喜愛和信賴一樣。“優(yōu)秀的企業(yè)文化+先進的設(shè)備+過硬的技術(shù)”使金紅葉在前進的道路上不斷發(fā)展壯大走向輝煌。(王金蓉)
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