8月27日，工商管理博士、中歐國際管理學院博士生導師、職業(yè)企業(yè)家鄒遠新博士受邀為遂寧市中醫(yī)院200多名新進職工講授《醫(yī)務人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》。
授課中，鄒遠新博士從瞭望醫(yī)院未來發(fā)展趨勢，修煉醫(yī)務人員的內(nèi)、外職業(yè)生涯，實施醫(yī)務人員的職業(yè)生涯目標，分享鄒遠新博士的職業(yè)生涯規(guī)劃，錘煉醫(yī)務人員職業(yè)核心競爭力等方面進行講授。
鄒遠新博士提出實施醫(yī)務人員的職業(yè)生涯目標：近期目標（當年）做到盡職履責，愛崗敬業(yè)、KPI績效分解實施（關鍵業(yè)績指標）；短期目標（1~5年）提升核心能力，通過進修、科研、創(chuàng)新渠道，做到職業(yè)博學；中期目標（5~10年）提升執(zhí)行力，應注重培養(yǎng)團隊精神、職業(yè)精神、EQ情商、CQ職商、LQ愛商；長期目標（10~30年）做到行業(yè)領域的權威，德技雙馨、職業(yè)專家；終極目標（自我實現(xiàn)）實現(xiàn)幸福人生，財務自由、身心健康、人生圓滿。
護士職業(yè)生涯如何規(guī)劃？
鄒遠新博士舉例分析了護士的職業(yè)生涯發(fā)展的2條基本路徑。一是技術路線：實習護士、助理護士、主管護師、副主任護師、主任護師；二是管理路線：臨床護士、護士長、護理部副主任、護理部主任、分管副院長、院長。
他認為，一名護士職業(yè)5年之內(nèi)目標是出色一些、博學一些、成為可塑造的護士、成為骨干護士；應達到有帶教能力、掌握技術能力、監(jiān)護危重病人能力、在短時間內(nèi)動員知識儲備的能力和應變應急能力。
一名護士職業(yè)5年以后，職業(yè)目標是成為可培養(yǎng)人才、有修養(yǎng)、有能力、有業(yè)績?nèi)瞬牛@時候應該努力的去發(fā)展自己、提高自己，成為專業(yè)骨干，要相對穩(wěn)定地從事一個或兩個科系專業(yè)，不要多次轉換科系。能夠獨立承擔特護工作，準確判斷解決工作中的問題。能夠參與新業(yè)務、科研、教學、質控、賽事等。此階段是豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干的最佳時期。
醫(yī)生職業(yè)生涯如何規(guī)劃？
醫(yī)生的職業(yè)生涯發(fā)展的2條基本路徑：一是技術路線，助理醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師；二是管理路線，科副主任、科主任、院辦公室主任、分管副院長、院長。
第一重境界需要做到非常強的學術專研能力，有較多的創(chuàng)新成果并喜歡創(chuàng)新，解決本專業(yè)領域復雜問題、有效治愈患者，有效排解工作壓力，有仁愛之心、全心全意為患者服務。
第二重境界需要做到有原則、敢擔當、有社會責任、服務意識強、有極強的仁愛之心；能夠有效研判局勢，能夠結合外部公共衛(wèi)生情況給出意見；風趣幽默、有親和力，能夠成為醫(yī)患之間的代表人物；善于溝通和表達、用心聆聽；具備較強的領導力。
鄒遠新博士授課PPT
第三重境界需要做到：心系蒼生，仁者無敵；以國家大局為重，以本專業(yè)發(fā)展為重；內(nèi)心充滿正能量的社會責任感，回饋社會培養(yǎng)；為國家和人民的利益著想，深耕行業(yè)，數(shù)十年如一日始終工作在一線，有強烈的使命感和社會責任感，無私地付出與奉獻。
鄒遠新博士授課PPT
鄒遠新博士授課PPT
鄒遠新博士表示，未來中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)將迎來黃金期，中醫(yī)診所規(guī)模將逐步擴大、連鎖化成為必然，共享診所也將成為中醫(yī)診所發(fā)展的新業(yè)態(tài)。他鼓勵在座的新入職人員好好規(guī)劃職業(yè)生涯，投身中醫(yī)事業(yè)，前途必將無可限量。
醫(yī)院副院長陶春潮說道：“今天鄒遠新博士的授課演講充滿激情，所舉案例生動形象，語言幽默風趣，寓教于樂，淺顯易懂，非常具有操作性，干貨滿滿，極大地提升了員工們的工作激情。”（王金蓉）
