為全面掌握各司法所工作人員季度履職情況，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，8月26日至27日，大英縣司法局公共法律服務(wù)管理股與社區(qū)矯正管理股組成考核組對11個司法所第二季度工作情況進(jìn)行考核。

本次考核采取基礎(chǔ)分10分和獎懲加減分的方式，對每項工作進(jìn)行量化記分，5分以上為合格。考核組采用查閱資料、目標(biāo)責(zé)任對照、詢問了解等方式，對司法所工作作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生、隊伍建設(shè)、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行考核。所有被考核司法所考核結(jié)果均為合格。

考核組指出，各司法所應(yīng)高度重視本所業(yè)務(wù)工作，切實注意以下幾個方面：一是工作痕跡。工作臺賬要做細(xì)，工作開展的資料、圖片要齊，做到事事有遵循，件件有臺賬。二是資料歸檔。要分門別類，定期歸檔。特別是社區(qū)矯正、人民調(diào)解相關(guān)資料務(wù)必按照要求做到“一人一檔”“一事一檔”。三是人員管理。嚴(yán)明工作紀(jì)律，不缺勤、不違規(guī)。疫情防控期間，要嚴(yán)格管控司法所工作人員及管理對象外出。

本次考核既肯定了各所在業(yè)務(wù)方面取得的成績，也暴露了工作方式方法的不足，為各所今后更好地履職盡責(zé)提供了指導(dǎo)，為更好地服務(wù)群眾打下了良好的基礎(chǔ)。（劉翠翠）