5月21日，記者從省人社廳舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，今年，受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行和畢業(yè)生人數(shù)增加“三碰頭”影響，大學(xué)生就業(yè)面臨市場(chǎng)需求萎縮與人才供給增加的“雙重壓力”，困難前所未有。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合我省實(shí)際，人社廳等7部門聯(lián)合印發(fā)了《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《十條措施》）。
《十條措施》的主要政策：
挖掘國(guó)有企業(yè)招聘潛力。省屬、地方國(guó)有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵(lì)支持中央在川企業(yè)擴(kuò)大對(duì)我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。
發(fā)揮中小企業(yè)吸納作用。對(duì)中小微企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
擴(kuò)大基層項(xiàng)目招募規(guī)模。2020年，招募“三支一扶”計(jì)劃1500人、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3000人;招錄農(nóng)村“特崗計(jì)劃”教師2300人;招聘中小學(xué)、幼兒園教師24500人，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。
加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度。今明兩年，在公務(wù)員招錄中，根據(jù)編制限額和職位空缺情況，進(jìn)一步提高面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄比例，增加招錄人數(shù)。加大事業(yè)單位尤其是縣級(jí)及以下基層事業(yè)單位在核準(zhǔn)的空缺崗位內(nèi)面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。
擴(kuò)大招生入伍規(guī)模。將2020年碩士研究生招生計(jì)劃增加到20000名，普通高校“專升本”計(jì)劃增加到32000名。擴(kuò)大退役大學(xué)生士兵“專升本”錄取比例至60%，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)提高一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，免除反擔(dān)保要求。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位。2020年就業(yè)見習(xí)規(guī)模由原計(jì)劃的9000人擴(kuò)大至13000人。
加大就業(yè)幫扶力度。將家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規(guī)模由20000人擴(kuò)大至30000人，按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予幫扶補(bǔ)貼。將一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由1200元/人提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。
改進(jìn)就業(yè)手續(xù)辦理方式。適應(yīng)疫情防控需要，試行網(wǎng)上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續(xù)。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》變更手續(xù)，試行網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。
適當(dāng)延遲錄用接收。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。（劉春華）
