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　　“好干部是選出來的，更是管出來的。”組織部門要從嚴(yán)從實(shí)抓好干部管理監(jiān)督，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)新時代新發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。

　　一要堅持抓早抓小。要把領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況作為重要內(nèi)容。要廣泛開展經(jīng)常性談心談話，近距離接觸干部、觀察干部，把任職談話、考察談話、調(diào)研談話、隨機(jī)談話等都用起來，發(fā)現(xiàn)問題及時談話提醒、批評教育。

　　二要強(qiáng)化制度約束。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴(yán)格落實(shí)干部交流回避制度、干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法等，目的是使制度籠子越扎越緊。有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，決不能只作為總結(jié)、匯報的內(nèi)容，裝點(diǎn)門面、糊弄組織。

　　三要深化專項(xiàng)整治。超職數(shù)配備干部、干部檔案造假等專項(xiàng)整治，要鞏固成果、防止反彈。抓好“裸官”、違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項(xiàng)治理等工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理制度。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，不作為的要追責(zé)、不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)、不相適的要調(diào)整，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。(營山縣委組織部辦公室 黃小勇)