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    滎經(jīng)稅務(wù):以“楓橋經(jīng)驗(yàn)”稅務(wù)化推動“為民辦實(shí)事”成果化

    來源:中國網(wǎng) 時間:2023-06-05 07:10:15 編輯:易瓊?cè)A 點(diǎn)擊:
    “我今年要退休了,好幾次去找到公司給我補(bǔ)繳社保費(fèi)都沒有解決,為了不影響退休領(lǐng)社保,已經(jīng)準(zhǔn)備自己把這部分錢出了,哪曉得在稅務(wù)局的幫助下,還幫我爭取到了金額,太感謝了。”原滎經(jīng)縣極星生物科技有限責(zé)任公司職工說。
    滎經(jīng)縣極星生物科技有限責(zé)任公司因生產(chǎn)成本過高、資金鏈斷裂于2019年停工停產(chǎn),企業(yè)一直未與員工解除勞動合同,導(dǎo)致欠繳社保費(fèi)和醫(yī)保費(fèi)。2022年,在得知企業(yè)將進(jìn)行資產(chǎn)拍賣后,滎經(jīng)稅務(wù)持續(xù)跟進(jìn)拍賣進(jìn)度,經(jīng)稅費(fèi)爭議咨詢調(diào)解團(tuán)隊(duì)針對企業(yè)欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行多次協(xié)商調(diào)解,最終為54人次職工爭取到44萬補(bǔ)繳欠費(fèi)金額,最大程度為職工爭取社保權(quán)益。
    稅費(fèi)爭議咨詢調(diào)解團(tuán)隊(duì)是滎經(jīng)縣稅務(wù)局建設(shè)“楓橋式”稅務(wù)分局的重要一環(huán),該團(tuán)隊(duì)以建立與法院、醫(yī)保、司法、人社等部門之間矛盾糾紛排查化解工作聯(lián)絡(luò)員制度的方式,對跨部門或政策性較強(qiáng),難以依靠稅務(wù)部門調(diào)解的矛盾糾紛,通過部門共治機(jī)制,組成聯(lián)合調(diào)解工作組,在第一時間開展調(diào)解,把矛盾和問題解決在基層一線和萌芽狀態(tài)。
    黨的十八大以來,習(xí)近平總書記提出了一系列社會治理的新理念新思想新戰(zhàn)略,特別是對堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”作出重要指示,要求把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線堅(jiān)持好、貫徹好。滎經(jīng)縣稅務(wù)局以建設(shè)“楓橋式”稅務(wù)分局為抓手,讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)得到具體實(shí)踐,著力打造“楓雨潤嚴(yán)道 滎稅總關(guān)情”楓橋式稅務(wù)分局品牌,將新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與滎經(jīng)稅收工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新打造“1+2+3”(即:以嚴(yán)道稅務(wù)分局為創(chuàng)建陣地,成立嚴(yán)道稅務(wù)分局調(diào)解團(tuán)隊(duì)和稅費(fèi)爭議咨詢調(diào)解團(tuán)隊(duì)兩種團(tuán)隊(duì),根據(jù)矛盾爭議大小、稅費(fèi)爭議類型,適用三套調(diào)解流程。)的工作矩陣,用心響應(yīng)訴求,真心化解矛盾,貼心為民服務(wù),忠心盡職盡責(zé),實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛一門式受理、一攬子調(diào)處、一鏈條化解。
    下一步,滎經(jīng)稅務(wù)將持續(xù)推動新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”稅務(wù)化及本土化,積極探索建設(shè)“線上楓橋”,打造“線上+線下”多元化涉稅費(fèi)矛盾糾紛化解,奮力實(shí)現(xiàn)“一年創(chuàng)品牌,兩年上臺階,三年出成果”目標(biāo),切實(shí)為群眾解決“急難愁盼”問題,發(fā)揮“楓橋式”稅務(wù)分局“辦實(shí)事、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)平安、顯活力”的前言哨所和戰(zhàn)斗堡壘作用,全面推進(jìn)稅收現(xiàn)代化,服務(wù)稅收改革發(fā)展,營造優(yōu)良的法治化稅收營商環(huán)境,推動滎經(jīng)加快建成“中國黑砂城、‘兩山’示范區(qū)”。(滎經(jīng)縣稅務(wù)局 供稿)
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