主動(dòng)宣傳。通過(guò)即時(shí)通工作群及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十八大精神以及上級(jí)工會(huì)相關(guān)指示精神，深入一線班組走訪調(diào)研、開(kāi)展交心談心，宣傳工會(huì)會(huì)員權(quán)益，收集員工群眾急難愁盼問(wèn)題，并積極回應(yīng)，幫助員工群眾解決實(shí)際困難。借助元旦、春節(jié)、“五一”、國(guó)慶、中秋等特殊節(jié)假日，組織員工開(kāi)展趣味游園、乒乓球比賽、跳繩比賽、徒步健身等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

做好實(shí)事。充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工、關(guān)愛(ài)職工的橋梁紐帶作用，認(rèn)真宣貫落實(shí)有關(guān)扶貧幫困送溫暖工作制度。全年開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖8余次，妥善處理員工訴求4件。慰問(wèn)員工生日、住院、生育、慰問(wèn)60余人次，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)事，讓廣大職工群眾切實(shí)感受到組織溫暖，不斷提升員工群眾的幸福感，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

精準(zhǔn)服務(wù)。支持單身員工參加幸福“油”約單身員工線下聯(lián)誼活動(dòng)，體現(xiàn)體現(xiàn)對(duì)員工關(guān)心；組織員工參加各種技能大賽，并獲得2023年集團(tuán)公司第三屆網(wǎng)絡(luò)安全攻防競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)，公司首屆網(wǎng)絡(luò)安全攻防競(jìng)賽個(gè)人金牌、銀牌、團(tuán)體二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，在“公司首屆數(shù)字化運(yùn)維技術(shù)技能競(jìng)賽”中助力礦區(qū)獲個(gè)人銀、銅牌、團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)、團(tuán)體三等榮譽(yù)，促進(jìn)員工信息化技術(shù)技能水平保持在公司主要生產(chǎn)單位前列；組織健康體檢、職業(yè)健康體檢，體檢率100%，并建立員工電子健康檔案，實(shí)現(xiàn)關(guān)愛(ài)員工健康管理。極大增強(qiáng)員工獲得感，進(jìn)一步拉近職工“心距離”，加強(qiáng)員工的向心力和凝聚力，匯聚為油氣礦高質(zhì)量發(fā)展人力資源。（羅莉莎）