遂寧經(jīng)開區(qū)嘉禾街道針對無職黨員“作用發(fā)揮難、難發(fā)揮”問題，以群眾需求為導(dǎo)向，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，創(chuàng)新推出“三諾三定”工作法，激發(fā)無職黨員“新活力”，推動主題教育走心走實、見行見效。

承諾定崗亮身份。全面調(diào)查摸底掌握轄區(qū)925名無職黨員黨員年齡、文化、能力、特長等情況，設(shè)立政策法規(guī)宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任崗等21個崗位，142名無職黨員通過自薦、群眾推薦、組織助薦等方式認(rèn)領(lǐng)崗位，組織每名無職黨員按照“量力而行”原則，對認(rèn)領(lǐng)崗位作出公開承諾，簽訂《履崗承諾書》，并在社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開欄進行公示。

踐諾定責(zé)顯作用。組織無職黨員開展政治理論、政策法規(guī)、履職能力培訓(xùn)，確保無職黨員進一步明確崗位職責(zé)，更好履行職能職責(zé)。以崗位組別為單位，無職黨員充分發(fā)揮“人熟、地熟、情況熟”優(yōu)勢，收集社情民意100余條，協(xié)助社區(qū)開展化解矛盾糾紛，三無小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道路河道管護、消防安全隱患排查等60余次。

評諾定級添活力。建立日常評估與專項評估相結(jié)合的考核評估體系，每名社區(qū)副書記聯(lián)系一個組或多個組，對無職黨員日常履崗情況進行跟蹤評估，對上崗的無職黨員按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個級別進行評級，對優(yōu)秀的無職黨員給予一定激勵，調(diào)動無職黨員的工作積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓無職黨員真正服務(wù)奉獻到“家”。（遂寧經(jīng)開區(qū)管委會 供稿）