配強(qiáng)干部隊(duì)伍，促駐村干部“能干事”。以駐村干部到屆輪換為契機(jī)，選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、熱愛農(nóng)村工作且符合相關(guān)要求的干部擔(dān)任第一書記，配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”。分類落實(shí)選派要求，向脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨組織“軟弱渙散”村，共計(jì)選派駐第一書記59人，駐村隊(duì)員102人，其中50歲以上老干部60名，推動(dòng)“二線”干部“一線”擔(dān)當(dāng)。

育強(qiáng)頭雁方陣，促駐村干部“會(huì)干事”。建立駐村干部常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，采取“線上+線下”模式，聚焦黨的創(chuàng)新理論、農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村社會(huì)治理等內(nèi)容，通過專題講座、互動(dòng)交流等方式，分級開展駐村干部全覆蓋培訓(xùn)，幫助駐村干部明確工作思路、找準(zhǔn)工作方法、強(qiáng)化工作本領(lǐng)。截至目前，已舉辦駐村幫扶力量專題培訓(xùn)會(huì)4期400余人次，組織駐村干部、村“兩委”干部到安樂鎮(zhèn)洪福村等4個(gè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)點(diǎn)位進(jìn)行一線“拉練”150余人次。

嚴(yán)管干部作風(fēng)，促駐村干部“真干事”。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》要求，建立“四級聯(lián)管+多方聯(lián)督”機(jī)制，制發(fā)《漢源縣駐村干部管理辦法》，打造縣委組織部牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理、派出單位跟蹤服務(wù)、村黨組織日常考勤、多部門聯(lián)合督導(dǎo)的聯(lián)管聯(lián)督管理體系，以不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)的原則，開展駐村干部在崗情況和作用發(fā)揮情況突擊檢查工作23次，發(fā)出工作通報(bào)7期，發(fā)現(xiàn)并整改問題3類31個(gè)，確保駐村干部嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、履職盡責(zé)。（劉鐵軍）