圍繞茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展搞競賽，連續(xù)六年舉辦采茶和制茶競賽并承辦2024年川渝茶葉行業(yè)職業(yè)技能競賽；為實現(xiàn)“培育新動能、形成新質(zhì)生產(chǎn)力”目標(biāo)，組織開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能競賽；貨車司機行業(yè)工會為提高貨車司機綜合技能，每年針對貨車司機開展一場技能競賽。近年來，旺蒼縣總工會通過開展10萬職工勞動和技能競賽活動，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，助力該縣技能人才成長，截至目前，全縣技能人才達到3.4萬人，其中高技能人才達到840余人。

旺蒼總工會將10萬職工勞動和技能競賽作為廣大職工展示技能、提升素質(zhì)、成長成才的重要平臺，持續(xù)做好全縣職工職業(yè)技能大賽這張名片，引領(lǐng)全縣各行各業(yè)廣大職工開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽，打造專業(yè)的區(qū)域勞動競賽品牌，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的技能技術(shù)水平。在競賽項目選擇上，圍繞“安康杯”技能大賽、川茶采摘制作、新就業(yè)群體網(wǎng)約車、電商網(wǎng)絡(luò)行業(yè)直播帶貨、新媒體行業(yè)攝影、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造技能競賽等活動，競賽內(nèi)容由傳統(tǒng)領(lǐng)域不斷向新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域拓展延伸，覆蓋行業(yè)更廣泛，圍繞中心更突出，非公企業(yè)職工與縣級機關(guān)部門參與更廣泛，技能比賽真正成為職工展示才能、成長成才的平臺和晉升技能等級的綠色通道。在競賽載體上，積極探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人技能競賽模式，科學(xué)運用大數(shù)據(jù)、移動客戶端等現(xiàn)代化手段創(chuàng)新競賽的活動形式和載體，增強競賽的便利性、群眾性和公平性。為鼓勵職工積極參與競賽，縣總工會每年還安排專項資金30萬元，對競賽活動取得顯著成效的基層工會和職工給予1萬—3萬補助，并與縣人才辦、縣人社局聯(lián)合，對獲獎選手在職稱評定、人才引進方面優(yōu)先考慮。

“通過川茶技能比賽活動，我認識了很多制茶方面的專業(yè)朋友，開闊了視野，期望今后這樣的活動持續(xù)舉辦，為旺蒼縣培養(yǎng)更多的制茶專業(yè)人才。”旺蒼縣茶葉研究所助理農(nóng)藝師陳九江參加在旺蒼縣舉辦的四川省“川茶”手工制茶職業(yè)技能競賽獲得一等獎，并獲得四川省“五一勞動獎?wù)?rdquo;。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，該縣通過技能競賽讓近萬名職工“破繭成蝶”，幫助78名職工提升了職業(yè)資格等級，26名選手在市以上高技能人才技能大賽中入圍決賽并獲獎，涌現(xiàn)專利技術(shù)近100件，職工優(yōu)秀技術(shù)成果3項，“五小”優(yōu)秀成果12項，催生職工創(chuàng)新成果179項，建成勞模創(chuàng)新工作室4家，有力提升了職工技能。（姚雪梅）