1月22日，從西南油氣田公司工會(huì)傳來(lái)喜訊，川中油氣礦遂寧采油氣作業(yè)區(qū)雷一1總站中心站站長(zhǎng)陳本學(xué)，被四川省總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合授予“四川工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

自評(píng)選活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，油氣礦工會(huì)高度重視，按照活動(dòng)相關(guān)要求統(tǒng)籌部署、精心組織，采取個(gè)人自薦、單位推薦等多種渠道，嚴(yán)格把關(guān)選樹標(biāo)準(zhǔn)，充分挖掘油氣一線的先進(jìn)典型，真正遴選出具有工藝專長(zhǎng)、掌握高超技能、在本行業(yè)具有較高公認(rèn)度并做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工人代表，營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、尊重勞模的濃厚氛圍。

油氣礦工會(huì)堅(jiān)持在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、選樹先進(jìn)典型、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化上下功夫。著力高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，把選樹先進(jìn)典型作為激勵(lì)人才隊(duì)伍活力的重要抓手，建立“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)典型”的榜樣激勵(lì)機(jī)制，在一線班組中強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升技能、探索創(chuàng)新，形成了一系列具有自身特色的班組管理和人才培養(yǎng)模式。拓寬勞模培育通道，搭建“1+N”模式的勞動(dòng)競(jìng)賽大平臺(tái)，大力開展走崗式培訓(xùn)、專業(yè)化集訓(xùn)、常態(tài)化競(jìng)技等素質(zhì)提升活動(dòng)，為職工搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入基層、站位一線，搜集鮮活素材，突出工作亮點(diǎn)，先后評(píng)推公司勞模72人、油氣礦勞模248人，以先進(jìn)典型的模范事跡和崇高精神激勵(lì)號(hào)召?gòu)V大員工形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。充分利用總站“本學(xué)練兵場(chǎng)”、勞模創(chuàng)新工作室等實(shí)訓(xùn)研發(fā)場(chǎng)地和“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化窗口，切實(shí)發(fā)揮勞模工匠的引領(lǐng)傳承作用，在服務(wù)油氣生產(chǎn)、建設(shè)一流隊(duì)伍的生動(dòng)實(shí)踐中有效發(fā)揮勞模工匠的整體合力，先后獲得10余項(xiàng)實(shí)用新型專利與2項(xiàng)發(fā)明專利。  

下一步，油氣礦工會(huì)將緊緊圍繞中心工作，不斷完善勞模工匠選樹激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮勞模工匠的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，持續(xù)深入開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、課題研究等活動(dòng)，凝心聚力、開拓進(jìn)取，為油氣礦高質(zhì)量發(fā)展、奮進(jìn)新征程凝聚磅礴力量。（周俊）