4月24日，蜀南氣礦一行17人到川中油氣礦遂寧作業(yè)區(qū)開展中心井站管理經(jīng)驗(yàn)交流，油氣礦相關(guān)部室人員、作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記及相關(guān)人員參加。

在雷一1總站中心井站，交流組參觀了集氣流程區(qū)、增壓流程區(qū)、勞模走廊、磨溪“紅旗文化”展廳、黨支部活動陣地、“本學(xué)”練兵場以及公司黨員教育基地，聽取屬地員工的現(xiàn)場講解。在“本學(xué)”練兵場，交流組詳細(xì)了解員工技能自主培訓(xùn)、員工自主創(chuàng)新創(chuàng)效情況，對作業(yè)區(qū)站場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理以及員工技能培訓(xùn)所取得的成效給予了充分肯定。在黨員教育基地黨課室，雙方開展了座談交流，遂寧作業(yè)區(qū)介紹了雷一1總站基本情況，重點(diǎn)從班組文化、中心井站管理、員工自主培訓(xùn)以及先進(jìn)典型作用發(fā)揮等方面進(jìn)行了詳細(xì)交流。蜀南氣礦所屬基層單位負(fù)責(zé)人及中心站站長陸續(xù)分享了自己在中心站及班組管理中的經(jīng)驗(yàn)做法及遇到的困惑，并就中心井站管理提升、“五型”班組建設(shè)以及薪酬管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)交流與探討。

交流組一行對雷一1總站班組特色文化、培訓(xùn)理念以及員工精神面貌等方面表示贊賞。表示，要把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法帶回去，不斷優(yōu)化班組建設(shè)，增強(qiáng)班組文化底蘊(yùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。同時(shí)，雙方表示將以此次交流為契機(jī)，加強(qiáng)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，相互學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)彼此間的交流和業(yè)務(wù)能力的提升，用工作實(shí)效共同助推公司高質(zhì)量發(fā)展。（周俊 簡志文 劉歡）