只有對產(chǎn)業(yè)有著深刻認識，才能將青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)落到關(guān)鍵點上，潘鈞鑄深喑此理。

潘鈞鑄是科倫藥物研究院藥物合成研究所副所長，同時也是溫江區(qū)團委的兼職副書記。2013年從四川大學(xué)博士畢業(yè)后，潘鈞鑄便擇業(yè)溫江，從事藥物研發(fā)工作。

來溫8年，潘鈞鑄見證著溫江醫(yī)藥朋友圈的不斷壯大，逐漸完善的產(chǎn)業(yè)鏈吸引來各類企業(yè)入駐，它們中間不僅有如藥明康德這樣的龍頭企業(yè)，也有很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)，既有大型生產(chǎn)型企業(yè)，也有藥物研發(fā)機構(gòu)和第三方服務(wù)公司。

在潘鈞鑄看來，這些企業(yè)的到來，推動本地企業(yè)相互促進，協(xié)同發(fā)展，使得溫江醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的生態(tài)體系更加完善，也讓成都醫(yī)學(xué)城的品牌更加響亮。

中國目前絕大多數(shù)制藥企業(yè)都是以生產(chǎn)仿制藥為主，潘鈞鑄在研究所的大部分工作就是研發(fā)仿制藥。早上8點來到公司，他便立馬投入到手中近百個項目的跟進中去。這些項目的周期，有的幾個月，有的好幾年，難度大、周期長，需要勤勤懇懇地工作一點點做出來。

不過，潘鈞鑄早已做好了＂坐冷板凳＂的準(zhǔn)備。盡快讓國內(nèi)患者用上經(jīng)濟實惠而藥效良好的仿制藥，開發(fā)出更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物，提升中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，他很清楚，別無二法，只有靠時間。

△潘鈞鑄在實驗室和同事討論研發(fā)項目

作為青年科研工作者的＂領(lǐng)頭雁＂，潘鈞鑄腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)術(shù)精神，吸引了一批校友同門追隨而來，進入研究所工作。在潘鈞鑄的帶領(lǐng)下，這些青年科研工作者迅速成長，在各自領(lǐng)域里已能獨當(dāng)一面。

除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外，擇業(yè)，是青年畢業(yè)后人生要做的第一個重大選擇。在潘鈞鑄看來，影響人才擇業(yè)的因素，一是行業(yè)，二是平臺。

從行業(yè)來看，溫江產(chǎn)業(yè)特色鮮明，發(fā)展勢頭強勁，經(jīng)過多年發(fā)展，已形成相對完善的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能在這里挖掘出更寶貴的機會；從平臺來看，溫江人才服務(wù)配套齊全，在區(qū)團委的組織下，各類青年活動層出不窮，幾乎涵蓋青年生活的方方面面，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，溫江是一個較為理想的選擇。

今年，成都市實施幸福美好生活十大工程，在青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程中提到，要為優(yōu)秀青年大學(xué)生在蓉創(chuàng)業(yè)提供分層補貼政策支持，實現(xiàn)青年創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)業(yè)有底氣、就業(yè)有機會、情感有歸屬。

潘鈞鑄認為，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程，相當(dāng)于為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作打造了一個生態(tài)環(huán)境，而溫江的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境是比較充裕的。

溫江成熟的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)環(huán)境，是年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天然＂沃土＂；其招引進來的科倫藥物、藥明康德等大企業(yè)和創(chuàng)新性微小企業(yè)，為在溫學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)范圍和機會；看到自己研制的藥品能夠獲批上市，也能滿足這些青年的職業(yè)成就感和幸福感。

青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程發(fā)布后，吳昊對工作有了新的切膚之感。以前在設(shè)計創(chuàng)業(yè)青年服務(wù)項目或活動時，溫江區(qū)團委需要聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)新經(jīng)濟和科技局等多個部門共同完成，每個部門各有訴求，必須全盤兼顧，整體協(xié)調(diào)，多次修改后才能讓大家都滿意。

青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程的實施，相當(dāng)于建立了一個機制，在這個機制里，雖然不同部門各有分工，但目標(biāo)統(tǒng)一，都是圍繞＂青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程＂這個總體目標(biāo)服務(wù)。哪部分的職能缺失，就去找對應(yīng)的部門配合，區(qū)團委在活動推進上也有了更多的主導(dǎo)力量。

2020年，溫江區(qū)團委幫助三醫(yī)創(chuàng)新中心、萬春智匯創(chuàng)客空間等相關(guān)載體吸納項目16個，積極開展＂青年引鳳落巢暨蓉漂人才薈＂等活動4場，提供就業(yè)崗位500余個，依托青年（大學(xué)生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為項目提供資源對接、項目問診等轉(zhuǎn)化服務(wù)。而今年，溫江區(qū)團委將繼續(xù)完善青創(chuàng)服務(wù)，挖掘和培育更多優(yōu)質(zhì)項目落地溫江。

4月27日，溫江區(qū)第九屆青年（大學(xué)生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式開啟線下征集和線上報名通道。

未來6個月，吳昊將埋頭于數(shù)十份文檔，接數(shù)不清的電話，與活動細節(jié)深度糾纏，挖掘新一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。而潘鈞鑄將一如既往，輾轉(zhuǎn)于各個實驗室間，以孜孜不倦的求知態(tài)度和創(chuàng)新精神深耕科研，以身體力行的方式，為青年創(chuàng)新樹立榜樣。（康丹）