此次活動(dòng)，旨在貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要部署，落實(shí)關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要決策，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議源頭治理；幫助運(yùn)輸企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)梳理解決勞動(dòng)用工管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，有針對性地補(bǔ)齊企業(yè)管理者在社會(huì)保障法律政策理解適用方面的短板，提高企業(yè)自主解決勞動(dòng)爭議的能力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好營商環(huán)境。

瀘州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中表示，全市仲裁機(jī)構(gòu)將持續(xù)做好青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長效化工作，廣泛開展“送法進(jìn)企業(yè)”“用工體檢”“上門用工指導(dǎo)”等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)提供勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解和預(yù)防指導(dǎo)，發(fā)揮好“抓前端、治未病”的預(yù)防功能，切實(shí)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。  

在此次活動(dòng)中，瀘州市人社局相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人向企業(yè)贈(zèng)送了人社政策資料，并就《常見勞動(dòng)人事爭議的預(yù)防與處理》進(jìn)行了宣講，與參加活動(dòng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場互動(dòng)交流。（朱小勇 李潔）