習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，社區(qū)是基層基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國(guó)家大廈才能穩(wěn)固。麻柳橋社區(qū)是岳池縣省級(jí)民主法治示范社區(qū)，但作為城鄉(xiāng)結(jié)合部，曾面臨著服務(wù)對(duì)象多、發(fā)展任務(wù)重等治理難題，岳池縣始終把人才作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一資源”，聚焦麻柳橋社區(qū)治理中的新情況新問(wèn)題，充分發(fā)揮智力資源優(yōu)勢(shì)聚力賦能，進(jìn)一步提升社區(qū)治理水平。
精準(zhǔn)高效施策，育強(qiáng)社區(qū)治理人才骨干
“楊大媽?zhuān)瓊€(gè)身，我給您的后背按摩一下。”王青松是麻柳橋社區(qū)干部，具備扎實(shí)的社工理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“以前，社區(qū)有什么事情就要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)，參加了培訓(xùn)之后，我們也能做更多事了，上門(mén)給抑郁癥患者做心理疏導(dǎo)，給獨(dú)居老人做簡(jiǎn)單的護(hù)理都行了。”王青松說(shuō)。
據(jù)了解，為提高社工人才專(zhuān)業(yè)能力，岳池縣借智縣外高校，采取“線下輔導(dǎo)+線上推送”相結(jié)合的方式，線下邀請(qǐng)四川大學(xué)等高校專(zhuān)家教授現(xiàn)場(chǎng)授課15次，線上開(kāi)通“社工小課堂”推送社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)200余條，有效提高社工人才理論水平。依托本土專(zhuān)業(yè)社工人才創(chuàng)建名師工作室，采取“1+2+N”建設(shè)模式，由1名社區(qū)黨組織書(shū)記+2名社區(qū)骨干+N個(gè)導(dǎo)師成立導(dǎo)師團(tuán)，強(qiáng)化計(jì)劃式與訂單式幫帶，共計(jì)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)480人次，社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)化水平進(jìn)一步提升，王青松就是其中的代表。
深入挖掘潛力，壯大社區(qū)自治人才隊(duì)伍
“王師傅，我家下水道堵了，能去幫我看看嗎？”一位居民急匆匆趕到“匠心坊”。“走，前面帶路。”王師傅二話沒(méi)說(shuō)，拿著裝備就奪門(mén)而出，三下五除二便解決了問(wèn)題。今年54歲的王師傅不僅是一位疏通管道的老師傅，還是麻柳橋社區(qū)組建的擅長(zhǎng)傳統(tǒng)手藝服務(wù)的“匠心坊”一員。
為了滿足社區(qū)居民服務(wù)需求，麻柳橋社區(qū)積極發(fā)掘社區(qū)自身“人才資源”，廣泛發(fā)動(dòng)“有手藝、有時(shí)間、有意愿”的熱心“工匠”組建“匠心坊”，共有補(bǔ)衣修鞋、維修家電、疏通管道等各領(lǐng)域“小技能人才”26名，先后為群眾解決“關(guān)鍵小事”560余件。除此之外，麻柳橋社區(qū)還召集書(shū)法、太極、腰鼓和演唱等領(lǐng)域社區(qū)“文藝能人”70余人，動(dòng)員居民自發(fā)成立文藝團(tuán)體37支，開(kāi)展文化活動(dòng)114場(chǎng)次，不斷豐富社區(qū)居民精神生活，帶動(dòng)社區(qū)居民崇德向善，相關(guān)社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)入選全國(guó)先進(jìn)典型社區(qū)案例。
“現(xiàn)在，社區(qū)里涌現(xiàn)的人才越來(lái)越多，一些小問(wèn)題不出社區(qū)就能解決，我們的退休生活更加方便、更加豐富了。”黃大爺開(kāi)心地說(shuō)道。
善于借勢(shì)借力，夯實(shí)社區(qū)服務(wù)人才保障
“以前遇到這種困難，不知道找誰(shuí)，現(xiàn)在有了社區(qū)人才驛站，我們又多了一個(gè)可以依靠的‘家’。”社區(qū)居民張大媽感慨道。前不久，張大媽去超市購(gòu)物時(shí)，因?yàn)槌性O(shè)施維護(hù)不到位，導(dǎo)致她摔倒受傷，超市拒絕承擔(dān)責(zé)任。情急之下，她想到了社區(qū)人才驛站。驛站工作人員迅速聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，安排律師提供法律援助。最終，在專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)幫助下，張大媽如愿得到了相應(yīng)賠償。
據(jù)了解，社區(qū)人才驛站統(tǒng)籌了教師、醫(yī)生、律師等10大領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，形成“百名社區(qū)專(zhuān)家人才庫(kù)”，通過(guò)“群眾下單、驛站接單、部門(mén)派單、人才送單”的“訂單制”服務(wù)方式，“配送式”解決群眾急難愁盼問(wèn)題280余個(gè)，開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)、安全教育、心理咨詢等特色活動(dòng)150余場(chǎng)，分發(fā)各類(lèi)宣傳資料1200余份，累計(jì)服務(wù)群眾2000余人次。
人才聚則事業(yè)興。未來(lái)，岳池縣將持續(xù)實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷夯實(shí)社區(qū)治理人才支撐，讓“智治”引領(lǐng)“自治”成為常態(tài)。 （岳池縣委組織部 劉洋帆）
